Îi ajutăm pe angajații din Germania să recupereze indemnizația de concediu de la SokaBau. Stabilim valoarea prestației cuvenite și sprijinim depunerea corectă a cererii la instituție.
Germania
Documente și prețuri
Tarife servicii - Germania
Pachete de documente - Germania
Ați lucrat în sectorul german al construcțiilor? Puteți avea dreptul la restituirea prestațiilor din fondul SOKA-BAU - chiar dacă v-ați întors deja în Polonia. Biroul nostru de decontări externe vă va ajuta să recuperați banii pentru concediul neutilizat și alte prestații datorate în baza angajării în Germania.

SOKA-BAU este denumirea prescurtată a instituțiilor care funcționează în cadrul sistemului german de securitate socială în construcții:
ULAK (Urlaubs- und Lohnausgleichskasse) - Casa de Concedii și Compensații Salariale
ZVK (Zusatzversorgungskasse) - Casa de Asigurare Suplimentară de Pensie
Aceste instituții au fost create pentru a proteja drepturile lucrătorilor din construcții, indiferent cât de des își schimbă locul de muncă, regiunea sau angajatorul. Sistemul include persoanele angajate cu contract de muncă de companii germane sau străine care prestează servicii pe teritoriul Germaniei.

De la SOKA-BAU se cuvin două tipuri principale de prestații:
Dacă nu v-ați folosit concediul înainte de încheierea muncii în Germania, puteți recupera bani sub forma unei indemnizații de concediu. Aveți timp pentru aceasta până la 31 decembrie al celui de-al doilea an după anul în care ați încheiat munca. După acest termen, prestația se pierde.
Datorită contribuțiilor plătite de angajator, după îndeplinirea anumitor condiții, puteți obține dreptul la o pensie suplimentară din sistemul german, plătită după atingerea vârstei de pensionare. Aceste fonduri sunt acumulate și investite de ZVK.

Vom verifica dacă angajatorul dumneavoastră a plătit contribuții la SOKA-BAU și dacă vă calificați pentru prestații.
Pasul 2 - documentația
Vom pregăti și depune în numele dumneavoastră cererea de plată a prestației. Vă vom ajuta să strângeți documentele necesare: contracte, state de plată, confirmări de angajare.
Biroul nostru se va ocupa de întregul contact cu instituția - nu trebuie să cunoașteți limba germană și nici să treceți prin proceduri complicate.
După aprobarea cererii, fondurile vor fi plătite în contul dumneavoastră bancar - după deducerea eventualelor rețineri fiscale (aprox. 20% impozit forfetar în Germania).

Fiecare angajat se poate înregistra în portalul online SOKA-BAU, unde poate:
verifica numărul de zile de concediu,
verifica dacă angajatorul v-a înscris în sistem,
urmări progresul cererilor depuse.
Dacă nu doriți să faceți acest lucru singur - o vom face pentru dumneavoastră. De ce merită să folosiți ajutorul nostru?
Analiză gratuită a situației dumneavoastră
Decontare fără taxe inițiale - comision doar în caz de succes
Posibilitatea de a acționa în numele dumneavoastră din Polonia sau Germania
Servicii la birou sau online - fără a ieși din casă
Asistență lingvistică și sprijin formal complet

Dreptul la prestații aparține tuturor lucrătorilor din construcții care:
au fost angajați legal într-o firmă care activează pe piața germană a construcțiilor,
au lucrat cel puțin o lună,
nu și-au folosit concediul cuvenit în timpul angajării.
Rețineți că acest lucru se aplică și lucrătorilor din Polonia care au lucrat sezonier sau temporar pe șantiere din Germania - chiar dacă s-au întors deja în țară.

Nu pierdeți timpul - majoritatea prestațiilor de la SOKA-BAU sunt disponibile pentru o perioadă determinată. Verificați dacă vi se cuvine o restituire! Suntem aici pentru dumneavoastră:
+48 515 096 602
biuro@fenixtax.pl

Doar câțiva pași!
Trimiteți cererea
Vă vom suna
Ne ocupăm de formalități
Veți primi banii
Recenziile clienților noștri
Vezi și alte servicii
SOKA-BAU to niemiecka kasa branży budowlanej, na którą pracodawcy odprowadzają składki za pracowników zatrudnionych na budowach w Niemczech. Główne zadanie tej instytucji to finansowanie roszczeń urlopowych, dzięki czemu pracownik nie traci prawa do urlopu nawet przy częstej zmianie firm. Z jej środków wypłacany jest ekwiwalent lub odszkodowanie za niewykorzystany urlop.
To pieniądze za dni urlopu, których nie wykorzystałeś podczas pracy na niemieckiej budowie. Ekwiwalent dotyczy sytuacji, gdy zakończyłeś pracę w budownictwie w Niemczech i nie wracasz do niej. Odszkodowanie można natomiast odzyskać także wtedy, gdy nadal pracujesz, jeśli urlop z wcześniejszego okresu już przepadł jako dni wolne.
Prawo do wypłaty ma każdy pracownik budowlany legalnie zatrudniony w firmie działającej na niemieckim rynku budowlanym, za którego odprowadzano składki na kasę. Liczy się przepracowany okres i niewykorzystany urlop, a nie obywatelstwo. Dotyczy to również Polaków pracujących w Niemczech sezonowo.
Kluczowe jest to, że pracodawca odprowadzał za Ciebie składki i że pozostał niewykorzystany urlop. Prawo do świadczenia nabywa się stopniowo w miarę przepracowanych dni na niemieckiej budowie. Jeśli nie masz pewności co do swojego stażu, sprawdzimy to za Ciebie w kasie.
Pracownicy branży budowlanej w Niemczech nabywają prawo do urlopu wypoczynkowego stopniowo, w miarę przepracowanych dni. Dokładny wymiar w Twoim przypadku wynika z wyciągu z konta w SOKA-BAU. Na tej podstawie ustala się, ile dni i jaka kwota Ci przysługuje.
Kwota zależy od Twojego indywidualnego okresu zatrudnienia, wysokości wynagrodzenia i liczby niewykorzystanych dni urlopu. Kasa wypłaca świadczenie do wysokości składek sfinansowanych przez pracodawcę. Konkretną kwotę można ustalić dopiero po analizie Twoich dokumentów, dlatego nie podajemy jej z góry.
Terminy zależą od tego, czy chodzi o ekwiwalent, czy o odszkodowanie, i są ograniczone. Niewykorzystany urlop, którego nie odbierzesz w formie dni wolnych, po czasie przekształca się w roszczenie finansowe, a to również wygasa po upływie określonego terminu. Aby nie stracić pieniędzy, najlepiej sprawdzić swoje uprawnienia jak najszybciej lub zapytać bezpośrednio w SOKA-BAU o obowiązujące terminy.
Wnioski o wypłatę z SOKA-BAU są ograniczone terminami, a po ich upływie prawo do świadczenia wygasa i pieniądze przepadają. Terminy różnią się w zależności od roku, którego dotyczy urlop. Dlatego warto nie odkładać sprawy, a w razie wątpliwości potwierdzić datę graniczną w kasie.
Podstawowy dokument to Urlaubsnachweis, czyli wyciąg z Twojego konta w SOKA-BAU, który kasa wysyła zwykle na początku roku. Przydają się także umowy o pracę, listy płac i potwierdzenia zatrudnienia w niemieckiej firmie budowlanej. Jeśli nie masz wyciągu, pomożemy go uzyskać w ramach obsługi wniosku.
Do wypłaty świadczenia urlopowego SOKA-BAU wymaga podania niemieckiego numeru identyfikacji podatkowej (Steuer-ID). Bez tego numeru kasa może wstrzymać wypłatę środków. Jeśli go nie masz, wyjaśnimy, jak go uzyskać.
Trzeba wypełnić właściwy formularz kasy i dołączyć wyciąg z konta oraz dokumenty potwierdzające zatrudnienie, a następnie przesłać komplet do SOKA-BAU. Formularze wysyła kasa, można też pobrać je bezpośrednio u niej. W praktyce dużym ułatwieniem jest powierzenie całej procedury biuru, które zna niemieckie wymogi i pilnuje kompletności wniosku.
Czas oczekiwania bywa różny i może wynieść od około dwóch tygodni do nawet kilku miesięcy. Zależy głównie od kompletności dokumentów oraz bieżącego obciążenia kasy. Kompletnie i poprawnie złożony wniosek zwykle skraca ten czas.
Tak, świadczenie urlopowe z SOKA-BAU podlega opodatkowaniu w Niemczech, a kasa potrąca należny podatek jeszcze przed przelewem. Po wypłacie SOKA-BAU wystawia dokument Lohnsteuerbescheinigung, potwierdzający kwotę brutto i pobrany podatek. Ten dokument warto zachować do rozliczenia rocznego w Niemczech.
Weryfikujemy, czy pracodawca odprowadzał za Ciebie składki, kompletujemy dokumenty i wypełniamy wniosek, a następnie prowadzimy pełną korespondencję z kasą aż do wypłaty na Twoje konto. Działamy online i w naszych punktach, więc nie musisz sam kontaktować się z niemiecką instytucją. Nasze doświadczenie to ponad 20 lat obsługi rozliczeń zagranicznych.
Pracujemy na zasadzie stałej opłaty za usługę, bez prowizji liczonej od odzyskanej kwoty. Dzięki temu z góry wiesz, ile zapłacisz za obsługę wniosku. Aktualną cenę znajdziesz w cenniku, a szczegóły ustalisz z nami telefonicznie lub mailowo.