Помагаме на работници в Германия да получат обезщетение за отпуск от SOKA-BAU. Определяме размера на дължимото плащане и съдействаме за правилното подаване на заявлението до институцията.
Германия
Документи и цени
Ценоразпис на услуги - Германия
Пакети документи - Германия
Работили ли сте в германския строителен сектор? Може да имате право на възстановяване на плащания от фонда SOKA-BAU - дори ако вече сте се върнали в Полша. Нашият офис за чуждестранни разчети ще ви помогне да възстановите пари за неизползван отпуск и други плащания, дължими поради заетост в Германия.

SOKA-BAU е съкратено наименование на институции, действащи в рамките на германската система за социално осигуряване в строителството:
ULAK (Urlaubs- und Lohnausgleichskasse) - Каса за отпуск и компенсация на заплати
ZVK (Zusatzversorgungskasse) - Каса за допълнително пенсионно осигуряване
Тези институции са създадени, за да защитават правата на строителните работници, независимо от това колко често сменят мястото на работа, региона или работодателя. Системата обхваща лица, наети по трудов договор от германски или чуждестранни фирми, които предоставят услуги на територията на Германия.

От SOKA-BAU се полагат два основни вида плащания:
Ако не сте използвали отпуска си преди приключване на работата в Германия, можете да възстановите пари под формата на обезщетение за отпуск. Имате срок за това до 31 декември на втората година след годината, в която сте приключили работа. След този срок плащането се губи.
Благодарение на вноските, плащани от работодателя, след изпълнение на определени условия можете да получите право на допълнителна пенсия от германската система, изплащана след достигане на пенсионна възраст. Тези средства се натрупват и инвестират от ZVK.

Ще проверим дали вашият работодател е плащал вноски към SOKA-BAU и дали отговаряте на условията за плащания.
Стъпка 2 - документация
Ще подготвим и подадем от ваше име заявление за изплащане на плащането. Ще помогнем да съберете необходимите документи: договори, фишове за заплата, потвърждения за заетост.
Нашият офис ще поеме целия контакт с институцията - не е необходимо да знаете немски или да преминавате през сложни процедури.
След положително разглеждане на заявлението средствата ще бъдат изплатени по вашата банкова сметка - след приспадане на евентуални данъчни удръжки (ок. 20% фиксиран данък в Германия).

Всеки работник може да се регистрира в онлайн портала на SOKA-BAU, където може да:
провери броя дни отпуск,
провери дали работодателят го е регистрирал в системата,
следи напредъка на подадените заявления.
Ако не искате да правите това сами - ще го направим вместо вас. Защо си струва да използвате нашата помощ?
Безплатен анализ на вашата ситуация
Уреждане без първоначални такси - комисиона само при успех
Възможност за действие от ваше име от Полша или Германия
Обслужване в офис или онлайн - без да излизате от дома
Езикова помощ и пълна формална подкрепа

Право на плащания имат всички строителни работници, които:
са били законно наети във фирма, работеща на германския строителен пазар,
са работили поне един месец,
не са използвали полагащия им се отпуск по време на заетостта.
Не забравяйте, че това се отнася и за работници от Полша, които са работили сезонно или временно на строителни обекти в Германия - дори ако вече са се върнали в страната.

Не губете време - повечето плащания от SOKA-BAU са достъпни за определен период. Проверете дали ви се полага възстановяване! Ние сме тук за вас:
+48 515 096 602
biuro@fenixtax.pl

Само няколко стъпки!
Изпратете заявка
Ще ви се обадим
Ще се погрижим за формалностите
Ще получите парите
Отзиви на нашите клиенти
Вижте също други услуги
SOKA-BAU to niemiecka kasa branży budowlanej, na którą pracodawcy odprowadzają składki za pracowników zatrudnionych na budowach w Niemczech. Główne zadanie tej instytucji to finansowanie roszczeń urlopowych, dzięki czemu pracownik nie traci prawa do urlopu nawet przy częstej zmianie firm. Z jej środków wypłacany jest ekwiwalent lub odszkodowanie za niewykorzystany urlop.
To pieniądze za dni urlopu, których nie wykorzystałeś podczas pracy na niemieckiej budowie. Ekwiwalent dotyczy sytuacji, gdy zakończyłeś pracę w budownictwie w Niemczech i nie wracasz do niej. Odszkodowanie można natomiast odzyskać także wtedy, gdy nadal pracujesz, jeśli urlop z wcześniejszego okresu już przepadł jako dni wolne.
Prawo do wypłaty ma każdy pracownik budowlany legalnie zatrudniony w firmie działającej na niemieckim rynku budowlanym, za którego odprowadzano składki na kasę. Liczy się przepracowany okres i niewykorzystany urlop, a nie obywatelstwo. Dotyczy to również Polaków pracujących w Niemczech sezonowo.
Kluczowe jest to, że pracodawca odprowadzał za Ciebie składki i że pozostał niewykorzystany urlop. Prawo do świadczenia nabywa się stopniowo w miarę przepracowanych dni na niemieckiej budowie. Jeśli nie masz pewności co do swojego stażu, sprawdzimy to za Ciebie w kasie.
Pracownicy branży budowlanej w Niemczech nabywają prawo do urlopu wypoczynkowego stopniowo, w miarę przepracowanych dni. Dokładny wymiar w Twoim przypadku wynika z wyciągu z konta w SOKA-BAU. Na tej podstawie ustala się, ile dni i jaka kwota Ci przysługuje.
Kwota zależy od Twojego indywidualnego okresu zatrudnienia, wysokości wynagrodzenia i liczby niewykorzystanych dni urlopu. Kasa wypłaca świadczenie do wysokości składek sfinansowanych przez pracodawcę. Konkretną kwotę można ustalić dopiero po analizie Twoich dokumentów, dlatego nie podajemy jej z góry.
Terminy zależą od tego, czy chodzi o ekwiwalent, czy o odszkodowanie, i są ograniczone. Niewykorzystany urlop, którego nie odbierzesz w formie dni wolnych, po czasie przekształca się w roszczenie finansowe, a to również wygasa po upływie określonego terminu. Aby nie stracić pieniędzy, najlepiej sprawdzić swoje uprawnienia jak najszybciej lub zapytać bezpośrednio w SOKA-BAU o obowiązujące terminy.
Wnioski o wypłatę z SOKA-BAU są ograniczone terminami, a po ich upływie prawo do świadczenia wygasa i pieniądze przepadają. Terminy różnią się w zależności od roku, którego dotyczy urlop. Dlatego warto nie odkładać sprawy, a w razie wątpliwości potwierdzić datę graniczną w kasie.
Podstawowy dokument to Urlaubsnachweis, czyli wyciąg z Twojego konta w SOKA-BAU, który kasa wysyła zwykle na początku roku. Przydają się także umowy o pracę, listy płac i potwierdzenia zatrudnienia w niemieckiej firmie budowlanej. Jeśli nie masz wyciągu, pomożemy go uzyskać w ramach obsługi wniosku.
Do wypłaty świadczenia urlopowego SOKA-BAU wymaga podania niemieckiego numeru identyfikacji podatkowej (Steuer-ID). Bez tego numeru kasa może wstrzymać wypłatę środków. Jeśli go nie masz, wyjaśnimy, jak go uzyskać.
Trzeba wypełnić właściwy formularz kasy i dołączyć wyciąg z konta oraz dokumenty potwierdzające zatrudnienie, a następnie przesłać komplet do SOKA-BAU. Formularze wysyła kasa, można też pobrać je bezpośrednio u niej. W praktyce dużym ułatwieniem jest powierzenie całej procedury biuru, które zna niemieckie wymogi i pilnuje kompletności wniosku.
Czas oczekiwania bywa różny i może wynieść od około dwóch tygodni do nawet kilku miesięcy. Zależy głównie od kompletności dokumentów oraz bieżącego obciążenia kasy. Kompletnie i poprawnie złożony wniosek zwykle skraca ten czas.
Tak, świadczenie urlopowe z SOKA-BAU podlega opodatkowaniu w Niemczech, a kasa potrąca należny podatek jeszcze przed przelewem. Po wypłacie SOKA-BAU wystawia dokument Lohnsteuerbescheinigung, potwierdzający kwotę brutto i pobrany podatek. Ten dokument warto zachować do rozliczenia rocznego w Niemczech.
Weryfikujemy, czy pracodawca odprowadzał za Ciebie składki, kompletujemy dokumenty i wypełniamy wniosek, a następnie prowadzimy pełną korespondencję z kasą aż do wypłaty na Twoje konto. Działamy online i w naszych punktach, więc nie musisz sam kontaktować się z niemiecką instytucją. Nasze doświadczenie to ponad 20 lat obsługi rozliczeń zagranicznych.
Pracujemy na zasadzie stałej opłaty za usługę, bez prowizji liczonej od odzyskanej kwoty. Dzięki temu z góry wiesz, ile zapłacisz za obsługę wniosku. Aktualną cenę znajdziesz w cenniku, a szczegóły ustalisz z nami telefonicznie lub mailowo.