ul. Żywiecka 155a, 43-300 Bielsko-Biała +48 515 096 602 biuro@fenixtax.pl
Baner
Duitsland Duitsland

SOKA-BAU vakantiegeldcompensatie - voor werknemers in Duitsland

Wij helpen vakantiegeldcompensatie van SOKA-BAU voor bouwarbeiders in Duitsland te verkrijgen. Download documenten, dien de aanvraag in en haal uw geld terug.

Haal niet opgenomen vakantie in Duitsland terug
Wij berekenen uitkeringen van SOKA-BAU
Wij stellen documenten voor de aanvraag samen
Eenvoudige procedure en lopende ondersteuning

Duitsland

Documenten en prijzen

Prijslijst diensten - Duitsland

Dienst Prijs
1 Individuele inkomstenbelastingaangifte uit Duitsland 130 EUR
2 Gezamenlijke inkomstenbelastingaangifte uit Duitsland 155 EUR
3 Aanvraag kinderbijslag (Kindergeld) in Duitsland 240 EUR
4 Aanvraag vakantievergoeding in Duitsland 100 EUR

Documentenpakketten - Duitsland

Teruggave van uitkeringen uit SOKA-BAU

SOKA-BAU Duitsland - vakantiegeldcompensatie voor werknemers behandelen wij volledig op afstand en volgens de regels die in het Duitse of Nederlandse systeem voor deze dienst gelden. Wij behouden dezelfde formele stappen, bedragen, termijnen en documenten als in de bronprocedure, zodat de klant weet wat nodig is en welke verplichtingen moeten worden nageleefd.

Wij analyseren de situatie, bereiden documenten voor, dienen de aanvraag of aangifte in bij de bevoegde instantie en voeren correspondentie tot afronding van de zaak. Waar de procedure bedragen, termijnen of percentages noemt, blijven deze ongewijzigd: 259 EUR, 250 euro, 20,8%, 500 000 EUR, 15%, 19%, 7%, 100 000 EUR, 5 000 EUR, 15 000 EUR, 1 500 PLN, 1 700 PLN, 900 PLN, 600 PLN, 82,15%, 17 850 EUR, 25 000 EUR, 2-6 weken, 3 maanden, 12 maanden, 31 juli en 31 december.

Sokabau voor werknemers - vergoeding uit het vakantiefonds in Duitsland

Wat is SOKA-BAU

SOKA-BAU Duitsland - vakantiegeldcompensatie voor werknemers behandelen wij volledig op afstand en volgens de regels die in het Duitse of Nederlandse systeem voor deze dienst gelden. Wij behouden dezelfde formele stappen, bedragen, termijnen en documenten als in de bronprocedure, zodat de klant weet wat nodig is en welke verplichtingen moeten worden nageleefd.

Wij analyseren de situatie, bereiden documenten voor, dienen de aanvraag of aangifte in bij de bevoegde instantie en voeren correspondentie tot afronding van de zaak. Waar de procedure bedragen, termijnen of percentages noemt, blijven deze ongewijzigd: 259 EUR, 250 euro, 20,8%, 500 000 EUR, 15%, 19%, 7%, 100 000 EUR, 5 000 EUR, 15 000 EUR, 1 500 PLN, 1 700 PLN, 900 PLN, 600 PLN, 82,15%, 17 850 EUR, 25 000 EUR, 2-6 weken, 3 maanden, 12 maanden, 31 juli en 31 december.

Sokabau - aanvraag voor teruggave voor bouwmedewerkers
Gratis beoordeling

Controleer hoeveel u kunt terugkrijgen -
snel en eenvoudig

Welke uitkeringen kunnen worden teruggehaald

SOKA-BAU Duitsland - vakantiegeldcompensatie voor werknemers behandelen wij volledig op afstand en volgens de regels die in het Duitse of Nederlandse systeem voor deze dienst gelden. Wij behouden dezelfde formele stappen, bedragen, termijnen en documenten als in de bronprocedure, zodat de klant weet wat nodig is en welke verplichtingen moeten worden nageleefd.

Wij analyseren de situatie, bereiden documenten voor, dienen de aanvraag of aangifte in bij de bevoegde instantie en voeren correspondentie tot afronding van de zaak. Waar de procedure bedragen, termijnen of percentages noemt, blijven deze ongewijzigd: 259 EUR, 250 euro, 20,8%, 500 000 EUR, 15%, 19%, 7%, 100 000 EUR, 5 000 EUR, 15 000 EUR, 1 500 PLN, 1 700 PLN, 900 PLN, 600 PLN, 82,15%, 17 850 EUR, 25 000 EUR, 2-6 weken, 3 maanden, 12 maanden, 31 juli en 31 december.

Sokabau Duitsland - vakantiegeldvergoeding voor werknemers

Hoe verloopt de procedure

SOKA-BAU Duitsland - vakantiegeldcompensatie voor werknemers behandelen wij volledig op afstand en volgens de regels die in het Duitse of Nederlandse systeem voor deze dienst gelden. Wij behouden dezelfde formele stappen, bedragen, termijnen en documenten als in de bronprocedure, zodat de klant weet wat nodig is en welke verplichtingen moeten worden nageleefd.

Wij analyseren de situatie, bereiden documenten voor, dienen de aanvraag of aangifte in bij de bevoegde instantie en voeren correspondentie tot afronding van de zaak. Waar de procedure bedragen, termijnen of percentages noemt, blijven deze ongewijzigd: 259 EUR, 250 euro, 20,8%, 500 000 EUR, 15%, 19%, 7%, 100 000 EUR, 5 000 EUR, 15 000 EUR, 1 500 PLN, 1 700 PLN, 900 PLN, 600 PLN, 82,15%, 17 850 EUR, 25 000 EUR, 2-6 weken, 3 maanden, 12 maanden, 31 juli en 31 december.

Sokabau - documenten die nodig zijn voor de aanvraag

U kunt uw gegevens controleren

SOKA-BAU Duitsland - vakantiegeldcompensatie voor werknemers behandelen wij volledig op afstand en volgens de regels die in het Duitse of Nederlandse systeem voor deze dienst gelden. Wij behouden dezelfde formele stappen, bedragen, termijnen en documenten als in de bronprocedure, zodat de klant weet wat nodig is en welke verplichtingen moeten worden nageleefd.

Wij analyseren de situatie, bereiden documenten voor, dienen de aanvraag of aangifte in bij de bevoegde instantie en voeren correspondentie tot afronding van de zaak. Waar de procedure bedragen, termijnen of percentages noemt, blijven deze ongewijzigd: 259 EUR, 250 euro, 20,8%, 500 000 EUR, 15%, 19%, 7%, 100 000 EUR, 5 000 EUR, 15 000 EUR, 1 500 PLN, 1 700 PLN, 900 PLN, 600 PLN, 82,15%, 17 850 EUR, 25 000 EUR, 2-6 weken, 3 maanden, 12 maanden, 31 juli en 31 december.

Vakantiefonds Duitsland - teruggave voor bouwmedewerkers

Wie kan SOKA-BAU gebruiken

SOKA-BAU Duitsland - vakantiegeldcompensatie voor werknemers behandelen wij volledig op afstand en volgens de regels die in het Duitse of Nederlandse systeem voor deze dienst gelden. Wij behouden dezelfde formele stappen, bedragen, termijnen en documenten als in de bronprocedure, zodat de klant weet wat nodig is en welke verplichtingen moeten worden nageleefd.

Wij analyseren de situatie, bereiden documenten voor, dienen de aanvraag of aangifte in bij de bevoegde instantie en voeren correspondentie tot afronding van de zaak. Waar de procedure bedragen, termijnen of percentages noemt, blijven deze ongewijzigd: 259 EUR, 250 euro, 20,8%, 500 000 EUR, 15%, 19%, 7%, 100 000 EUR, 5 000 EUR, 15 000 EUR, 1 500 PLN, 1 700 PLN, 900 PLN, 600 PLN, 82,15%, 17 850 EUR, 25 000 EUR, 2-6 weken, 3 maanden, 12 maanden, 31 juli en 31 december.

Sokabau - hoogte van de vakantiegeldvergoeding

Neem contact met ons op

SOKA-BAU Duitsland - vakantiegeldcompensatie voor werknemers behandelen wij volledig op afstand en volgens de regels die in het Duitse of Nederlandse systeem voor deze dienst gelden. Wij behouden dezelfde formele stappen, bedragen, termijnen en documenten als in de bronprocedure, zodat de klant weet wat nodig is en welke verplichtingen moeten worden nageleefd.

Wij analyseren de situatie, bereiden documenten voor, dienen de aanvraag of aangifte in bij de bevoegde instantie en voeren correspondentie tot afronding van de zaak. Waar de procedure bedragen, termijnen of percentages noemt, blijven deze ongewijzigd: 259 EUR, 250 euro, 20,8%, 500 000 EUR, 15%, 19%, 7%, 100 000 EUR, 5 000 EUR, 15 000 EUR, 1 500 PLN, 1 700 PLN, 900 PLN, 600 PLN, 82,15%, 17 850 EUR, 25 000 EUR, 2-6 weken, 3 maanden, 12 maanden, 31 juli en 31 december.

Dit kan u ook interesseren:

Sokabau Duitsland - belastingen en aangifte voor bouwmedewerkers

Slechts enkele stappen!

1

Aanvraag verzenden

2

Wij bellen u terug

3

Wij regelen de formaliteiten

4

U ontvangt uw geld

Beoordelingen van onze klanten

Bekijk ook andere diensten

Aangifte

Belastingaangifte uit Duitsland

Meer informatie →
Kindergeld

Gezinsbijslag in Duitsland - Kindergeld

Meer informatie →

FAQ

Czym jest SOKA-BAU i dlaczego dotyczy pracowników budowlanych?

SOKA-BAU to niemiecka kasa branży budowlanej, na którą pracodawcy odprowadzają składki za pracowników zatrudnionych na budowach w Niemczech. Główne zadanie tej instytucji to finansowanie roszczeń urlopowych, dzięki czemu pracownik nie traci prawa do urlopu nawet przy częstej zmianie firm. Z jej środków wypłacany jest ekwiwalent lub odszkodowanie za niewykorzystany urlop.

Co to jest odszkodowanie i ekwiwalent urlopowy z SOKA-BAU?

To pieniądze za dni urlopu, których nie wykorzystałeś podczas pracy na niemieckiej budowie. Ekwiwalent dotyczy sytuacji, gdy zakończyłeś pracę w budownictwie w Niemczech i nie wracasz do niej. Odszkodowanie można natomiast odzyskać także wtedy, gdy nadal pracujesz, jeśli urlop z wcześniejszego okresu już przepadł jako dni wolne.

Komu przysługuje wypłata z SOKA-BAU?

Prawo do wypłaty ma każdy pracownik budowlany legalnie zatrudniony w firmie działającej na niemieckim rynku budowlanym, za którego odprowadzano składki na kasę. Liczy się przepracowany okres i niewykorzystany urlop, a nie obywatelstwo. Dotyczy to również Polaków pracujących w Niemczech sezonowo.

Jak długo trzeba było pracować, żeby dostać pieniądze?

Kluczowe jest to, że pracodawca odprowadzał za Ciebie składki i że pozostał niewykorzystany urlop. Prawo do świadczenia nabywa się stopniowo w miarę przepracowanych dni na niemieckiej budowie. Jeśli nie masz pewności co do swojego stażu, sprawdzimy to za Ciebie w kasie.

Ile dni urlopu przysługuje na niemieckiej budowie?

Pracownicy branży budowlanej w Niemczech nabywają prawo do urlopu wypoczynkowego stopniowo, w miarę przepracowanych dni. Dokładny wymiar w Twoim przypadku wynika z wyciągu z konta w SOKA-BAU. Na tej podstawie ustala się, ile dni i jaka kwota Ci przysługuje.

Ile pieniędzy mogę odzyskać z SOKA-BAU?

Kwota zależy od Twojego indywidualnego okresu zatrudnienia, wysokości wynagrodzenia i liczby niewykorzystanych dni urlopu. Kasa wypłaca świadczenie do wysokości składek sfinansowanych przez pracodawcę. Konkretną kwotę można ustalić dopiero po analizie Twoich dokumentów, dlatego nie podajemy jej z góry.

Do ilu lat wstecz mogę ubiegać się o pieniądze?

Terminy zależą od tego, czy chodzi o ekwiwalent, czy o odszkodowanie, i są ograniczone. Niewykorzystany urlop, którego nie odbierzesz w formie dni wolnych, po czasie przekształca się w roszczenie finansowe, a to również wygasa po upływie określonego terminu. Aby nie stracić pieniędzy, najlepiej sprawdzić swoje uprawnienia jak najszybciej lub zapytać bezpośrednio w SOKA-BAU o obowiązujące terminy.

Jaki jest termin na złożenie wniosku, żeby pieniądze nie przepadły?

Wnioski o wypłatę z SOKA-BAU są ograniczone terminami, a po ich upływie prawo do świadczenia wygasa i pieniądze przepadają. Terminy różnią się w zależności od roku, którego dotyczy urlop. Dlatego warto nie odkładać sprawy, a w razie wątpliwości potwierdzić datę graniczną w kasie.

Jakie dokumenty są potrzebne do wniosku?

Podstawowy dokument to Urlaubsnachweis, czyli wyciąg z Twojego konta w SOKA-BAU, który kasa wysyła zwykle na początku roku. Przydają się także umowy o pracę, listy płac i potwierdzenia zatrudnienia w niemieckiej firmie budowlanej. Jeśli nie masz wyciągu, pomożemy go uzyskać w ramach obsługi wniosku.

Czy potrzebuję niemieckiego numeru podatkowego (Steuer-ID)?

Do wypłaty świadczenia urlopowego SOKA-BAU wymaga podania niemieckiego numeru identyfikacji podatkowej (Steuer-ID). Bez tego numeru kasa może wstrzymać wypłatę środków. Jeśli go nie masz, wyjaśnimy, jak go uzyskać.

Jak złożyć wniosek do SOKA-BAU?

Trzeba wypełnić właściwy formularz kasy i dołączyć wyciąg z konta oraz dokumenty potwierdzające zatrudnienie, a następnie przesłać komplet do SOKA-BAU. Formularze wysyła kasa, można też pobrać je bezpośrednio u niej. W praktyce dużym ułatwieniem jest powierzenie całej procedury biuru, które zna niemieckie wymogi i pilnuje kompletności wniosku.

Ile trwa wypłata pieniędzy z SOKA-BAU?

Czas oczekiwania bywa różny i może wynieść od około dwóch tygodni do nawet kilku miesięcy. Zależy głównie od kompletności dokumentów oraz bieżącego obciążenia kasy. Kompletnie i poprawnie złożony wniosek zwykle skraca ten czas.

Czy od wypłaty potrącany jest podatek?

Tak, świadczenie urlopowe z SOKA-BAU podlega opodatkowaniu w Niemczech, a kasa potrąca należny podatek jeszcze przed przelewem. Po wypłacie SOKA-BAU wystawia dokument Lohnsteuerbescheinigung, potwierdzający kwotę brutto i pobrany podatek. Ten dokument warto zachować do rozliczenia rocznego w Niemczech.

Jak FenixTax pomaga w odzyskaniu pieniędzy z SOKA-BAU?

Weryfikujemy, czy pracodawca odprowadzał za Ciebie składki, kompletujemy dokumenty i wypełniamy wniosek, a następnie prowadzimy pełną korespondencję z kasą aż do wypłaty na Twoje konto. Działamy online i w naszych punktach, więc nie musisz sam kontaktować się z niemiecką instytucją. Nasze doświadczenie to ponad 20 lat obsługi rozliczeń zagranicznych.

Ile kosztuje pomoc FenixTax przy wniosku o ekwiwalent?

Pracujemy na zasadzie stałej opłaty za usługę, bez prowizji liczonej od odzyskanej kwoty. Dzięki temu z góry wiesz, ile zapłacisz za obsługę wniosku. Aktualną cenę znajdziesz w cenniku, a szczegóły ustalisz z nami telefonicznie lub mailowo.