Ми допомагаємо працівникам у Німеччині повернути компенсацію за відпустку від SOKA-BAU. Визначаємо суму належної виплати та підтримуємо правильне подання заяви до установи.
Німеччина
Документи та ціни
Прайс послуг - Німеччина
Пакети документів - Німеччина
Ви працювали в німецькій будівельній галузі? Ви можете мати право на повернення виплат з фонду SOKA-BAU - навіть якщо вже повернулися до Польщі. Наш офіс міжнародних розрахунків допоможе вам повернути гроші за невикористану відпустку та інші виплати, належні у зв'язку з працевлаштуванням у Німеччині.

SOKA-BAU - це скорочена назва установ, що діють у межах німецької системи соціального забезпечення в будівництві:
ULAK (Urlaubs- und Lohnausgleichskasse) - Відпускна каса та каса компенсації заробітної плати
ZVK (Zusatzversorgungskasse) - Каса додаткового пенсійного забезпечення
Ці установи створені для захисту прав будівельних працівників незалежно від того, як часто вони змінюють місце роботи, регіон чи роботодавця. Система охоплює осіб, працевлаштованих за трудовим договором у німецьких або іноземних компаніях, які надають послуги на території Німеччини.

З SOKA-BAU належать два основні типи виплат:
Якщо ви не використали відпустку до завершення роботи в Німеччині, ви можете повернути гроші у формі еквівалента за відпустку. Для цього у вас є час до 31 грудня другого року після року, в якому ви завершили роботу. Після цього строку виплата втрачається.
Завдяки внескам, які сплачував роботодавець, після виконання визначених умов ви можете отримати право на додаткову пенсію з німецької системи, що виплачується після досягнення пенсійного віку. Ці кошти накопичуються та інвестуються ZVK.

Ми перевіримо, чи ваш роботодавець сплачував внески до SOKA-BAU і чи маєте ви право на виплати.
Крок 2 - документація
Ми підготуємо і подамо від вашого імені заяву на виплату. Допоможемо зібрати необхідні документи: договори, розрахункові листки, підтвердження працевлаштування.
Наш офіс візьме на себе весь контакт з установою - вам не потрібно знати німецьку мову або проходити складні процедури.
Після позитивного розгляду заяви кошти будуть виплачені на ваш банківський рахунок - після відрахування можливих податкових утримань (прибл. 20% фіксованого податку в Німеччині).

Кожен працівник може зареєструватися в онлайн-порталі SOKA-BAU, де можна:
перевірити кількість днів відпустки,
перевірити, чи роботодавець зареєстрував вас у системі,
відстежувати хід поданих заяв.
Якщо ви не хочете робити це самостійно - ми зробимо це за вас. Чому варто скористатися нашою допомогою?
Безкоштовний аналіз вашої ситуації
Розрахунок без початкових оплат - комісія тільки за успіх
Можливість діяти від вашого імені з Польщі або Німеччини
Обслуговування в офісі або онлайн - без виходу з дому
Мовна допомога та повна формальна підтримка

Право на виплати мають усі будівельні працівники, які:
були легально працевлаштовані в компанії, що працює на німецькому будівельному ринку,
відпрацювали щонайменше один місяць,
не використали належну їм відпустку під час працевлаштування.
Пам'ятайте, що це також стосується працівників з Польщі, які працювали сезонно або тимчасово на будівництвах у Німеччині - навіть якщо вони вже повернулися до країни.

Не втрачайте часу - більшість виплат з SOKA-BAU доступні протягом визначеного часу. Перевірте, чи належить вам повернення! Ми тут для вас:
+48 515 096 602
biuro@fenixtax.pl

Лише декілька кроків!
Надішліть заявку
Ми зателефонуємо вам
Ми займемось формальностями
Ви отримаєте гроші
Відгуки наших клієнтів
Перегляньте також інші послуги
SOKA-BAU to niemiecka kasa branży budowlanej, na którą pracodawcy odprowadzają składki za pracowników zatrudnionych na budowach w Niemczech. Główne zadanie tej instytucji to finansowanie roszczeń urlopowych, dzięki czemu pracownik nie traci prawa do urlopu nawet przy częstej zmianie firm. Z jej środków wypłacany jest ekwiwalent lub odszkodowanie za niewykorzystany urlop.
To pieniądze za dni urlopu, których nie wykorzystałeś podczas pracy na niemieckiej budowie. Ekwiwalent dotyczy sytuacji, gdy zakończyłeś pracę w budownictwie w Niemczech i nie wracasz do niej. Odszkodowanie można natomiast odzyskać także wtedy, gdy nadal pracujesz, jeśli urlop z wcześniejszego okresu już przepadł jako dni wolne.
Prawo do wypłaty ma każdy pracownik budowlany legalnie zatrudniony w firmie działającej na niemieckim rynku budowlanym, za którego odprowadzano składki na kasę. Liczy się przepracowany okres i niewykorzystany urlop, a nie obywatelstwo. Dotyczy to również Polaków pracujących w Niemczech sezonowo.
Kluczowe jest to, że pracodawca odprowadzał za Ciebie składki i że pozostał niewykorzystany urlop. Prawo do świadczenia nabywa się stopniowo w miarę przepracowanych dni na niemieckiej budowie. Jeśli nie masz pewności co do swojego stażu, sprawdzimy to za Ciebie w kasie.
Pracownicy branży budowlanej w Niemczech nabywają prawo do urlopu wypoczynkowego stopniowo, w miarę przepracowanych dni. Dokładny wymiar w Twoim przypadku wynika z wyciągu z konta w SOKA-BAU. Na tej podstawie ustala się, ile dni i jaka kwota Ci przysługuje.
Kwota zależy od Twojego indywidualnego okresu zatrudnienia, wysokości wynagrodzenia i liczby niewykorzystanych dni urlopu. Kasa wypłaca świadczenie do wysokości składek sfinansowanych przez pracodawcę. Konkretną kwotę można ustalić dopiero po analizie Twoich dokumentów, dlatego nie podajemy jej z góry.
Terminy zależą od tego, czy chodzi o ekwiwalent, czy o odszkodowanie, i są ograniczone. Niewykorzystany urlop, którego nie odbierzesz w formie dni wolnych, po czasie przekształca się w roszczenie finansowe, a to również wygasa po upływie określonego terminu. Aby nie stracić pieniędzy, najlepiej sprawdzić swoje uprawnienia jak najszybciej lub zapytać bezpośrednio w SOKA-BAU o obowiązujące terminy.
Wnioski o wypłatę z SOKA-BAU są ograniczone terminami, a po ich upływie prawo do świadczenia wygasa i pieniądze przepadają. Terminy różnią się w zależności od roku, którego dotyczy urlop. Dlatego warto nie odkładać sprawy, a w razie wątpliwości potwierdzić datę graniczną w kasie.
Podstawowy dokument to Urlaubsnachweis, czyli wyciąg z Twojego konta w SOKA-BAU, który kasa wysyła zwykle na początku roku. Przydają się także umowy o pracę, listy płac i potwierdzenia zatrudnienia w niemieckiej firmie budowlanej. Jeśli nie masz wyciągu, pomożemy go uzyskać w ramach obsługi wniosku.
Do wypłaty świadczenia urlopowego SOKA-BAU wymaga podania niemieckiego numeru identyfikacji podatkowej (Steuer-ID). Bez tego numeru kasa może wstrzymać wypłatę środków. Jeśli go nie masz, wyjaśnimy, jak go uzyskać.
Trzeba wypełnić właściwy formularz kasy i dołączyć wyciąg z konta oraz dokumenty potwierdzające zatrudnienie, a następnie przesłać komplet do SOKA-BAU. Formularze wysyła kasa, można też pobrać je bezpośrednio u niej. W praktyce dużym ułatwieniem jest powierzenie całej procedury biuru, które zna niemieckie wymogi i pilnuje kompletności wniosku.
Czas oczekiwania bywa różny i może wynieść od około dwóch tygodni do nawet kilku miesięcy. Zależy głównie od kompletności dokumentów oraz bieżącego obciążenia kasy. Kompletnie i poprawnie złożony wniosek zwykle skraca ten czas.
Tak, świadczenie urlopowe z SOKA-BAU podlega opodatkowaniu w Niemczech, a kasa potrąca należny podatek jeszcze przed przelewem. Po wypłacie SOKA-BAU wystawia dokument Lohnsteuerbescheinigung, potwierdzający kwotę brutto i pobrany podatek. Ten dokument warto zachować do rozliczenia rocznego w Niemczech.
Weryfikujemy, czy pracodawca odprowadzał za Ciebie składki, kompletujemy dokumenty i wypełniamy wniosek, a następnie prowadzimy pełną korespondencję z kasą aż do wypłaty na Twoje konto. Działamy online i w naszych punktach, więc nie musisz sam kontaktować się z niemiecką instytucją. Nasze doświadczenie to ponad 20 lat obsługi rozliczeń zagranicznych.
Pracujemy na zasadzie stałej opłaty za usługę, bez prowizji liczonej od odzyskanej kwoty. Dzięki temu z góry wiesz, ile zapłacisz za obsługę wniosku. Aktualną cenę znajdziesz w cenniku, a szczegóły ustalisz z nami telefonicznie lub mailowo.