Wir helfen Arbeitnehmern in Deutschland, Urlaubsabgeltung von SOKA-BAU zurückzuholen. Wir ermitteln die Höhe der zustehenden Leistung und unterstützen bei der korrekten Einreichung des Antrags bei der Institution.
Deutschland
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Haben Sie in der deutschen Baubranche gearbeitet? Sie können Anspruch auf die Erstattung von Leistungen aus dem SOKA-BAU-Fonds haben - auch wenn Sie bereits nach Polen zurückgekehrt sind. Unser Büro für Auslandsabrechnungen hilft Ihnen, Geld für nicht genommenen Urlaub sowie andere Leistungen zurückzuerhalten, die Ihnen aufgrund Ihrer Beschäftigung in Deutschland zustehen.

SOKA-BAU ist die Kurzbezeichnung für Einrichtungen im Rahmen des deutschen Sozialkassensystems im Baugewerbe:
ULAK (Urlaubs- und Lohnausgleichskasse) - Urlaubs- und Lohnausgleichskasse
ZVK (Zusatzversorgungskasse) - Zusatzversorgungskasse
Diese Einrichtungen wurden geschaffen, um die Rechte von Bauarbeitnehmern zu schützen, unabhängig davon, wie oft sie den Beschäftigungsort, die Region oder den Arbeitgeber wechseln. Das System umfasst Personen, die auf Grundlage eines Arbeitsvertrags bei deutschen oder ausländischen Firmen beschäftigt sind, die Dienstleistungen auf dem Gebiet Deutschlands erbringen.

Aus SOKA-BAU stehen zwei Hauptarten von Leistungen zu:
Wenn Sie Ihren Urlaub vor Beendigung der Arbeit in Deutschland nicht genommen haben, können Sie Geld in Form einer Urlaubsabgeltung zurückerhalten. Dafür haben Sie Zeit bis zum 31. Dezember des zweiten Jahres nach dem Jahr, in dem Sie die Arbeit beendet haben. Nach diesem Termin verfällt die Leistung.
Dank der vom Arbeitgeber abgeführten Beiträge können Sie nach Erfüllung bestimmter Voraussetzungen Anspruch auf eine Zusatzrente aus dem deutschen System erwerben, die nach Erreichen des Rentenalters ausgezahlt wird. Diese Mittel werden von der ZVK angesammelt und investiert.

Wir prüfen, ob Ihr Arbeitgeber Beiträge an SOKA-BAU abgeführt hat und ob Sie sich für Leistungen qualifizieren.
Schritt 2 - Dokumentation
Wir bereiten den Antrag auf Auszahlung der Leistung vor und reichen ihn in Ihrem Namen ein. Wir helfen beim Sammeln der erforderlichen Unterlagen: Verträge, Lohnabrechnungen, Beschäftigungsnachweise.
Unser Büro übernimmt den gesamten Kontakt mit der Einrichtung - Sie müssen weder Deutsch können noch komplizierte Verfahren durchlaufen.
Nach positiver Prüfung des Antrags werden die Mittel auf Ihr Bankkonto ausgezahlt - nach Abzug etwaiger steuerlicher Einbehalte (ca. 20% Pauschalsteuer in Deutschland).

Jeder Arbeitnehmer kann sich im Online-Portal von SOKA-BAU registrieren, wo man:
die Anzahl der Urlaubstage prüfen kann,
prüfen kann, ob der Arbeitgeber Sie im System gemeldet hat,
den Fortschritt eingereichter Anträge verfolgen kann.
Wenn Sie dies nicht selbst tun möchten - erledigen wir es für Sie. Warum lohnt es sich, unsere Hilfe zu nutzen?
Kostenlose Analyse Ihrer Situation
Abrechnung ohne Vorausgebühren - Provision nur im Erfolgsfall
Möglichkeit, in Ihrem Namen von Polen oder Deutschland aus zu handeln
Betreuung im Büro oder online - ohne das Haus zu verlassen
Sprachliche Hilfe und vollständige formale Unterstützung

Anspruch auf Leistungen haben alle Bauarbeitnehmer, die:
legal bei einer Firma beschäftigt waren, die auf dem deutschen Baumarkt tätig ist,
mindestens einen Monat gearbeitet haben,
den ihnen zustehenden Urlaub während der Beschäftigung nicht genutzt haben.
Denken Sie daran, dass dies auch Arbeitnehmer aus Polen betrifft, die saisonal oder vorübergehend auf Baustellen in Deutschland gearbeitet haben - auch wenn sie bereits in ihr Land zurückgekehrt sind.

Verlieren Sie keine Zeit - die meisten Leistungen aus SOKA-BAU sind nur für eine bestimmte Zeit verfügbar. Prüfen Sie, ob Ihnen eine Erstattung zusteht! Wir sind hier für Sie:
+48 515 096 602
biuro@fenixtax.pl

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