ul. Żywiecka 155a, 43-300 Bielsko-Biała +48 515 096 602 biuro@fenixtax.pl
Baner
Germany Germany

SOKA-BAU holiday compensation - for employees in Germany

We help employees in Germany recover holiday compensation from SOKA-BAU. We determine the amount of the due benefit and support the correct submission of the application to the institution.

Recover unused holiday in Germany
We calculate due SOKA-BAU benefits
We complete the documents for the application
Simple procedure and ongoing support

Germany

Documents and prices

Service price list - Germany

Service Price
1 Individual income tax settlement from Germany 130 EUR
2 Joint income tax settlement from Germany 155 EUR
3 Application for family benefit (Kindergeld) in Germany 240 EUR
4 Application for holiday compensation in Germany 100 EUR

Document packages - Germany

Refund of benefits from SOKA-BAU - recover the money you are owed with us

Have you worked in the German construction industry? You may be entitled to a refund of benefits from the SOKA-BAU fund - even if you have already returned to Poland. Our foreign settlements office will help you recover money for unused holiday and other benefits due from employment in Germany.

Sokabau for Employees - compensation from the holiday fund Germany

What is SOKA-BAU?

SOKA-BAU is the abbreviated name of institutions operating within the German social security system in the construction industry:

  • ULAK (Urlaubs- und Lohnausgleichskasse) - Holiday and Wage Compensation Fund

  • ZVK (Zusatzversorgungskasse) - Supplementary Pension Fund

These institutions were created to protect the rights of construction workers, regardless of how often they change their place of employment, region or employer. The system covers people employed under an employment contract by German or foreign companies providing services in Germany.

Sokabau - wniosek o zwrot dla pracownika budowlanego
Free assessment

Check how much you can receive -
quickly and without unnecessary paperwork

What benefits can be recovered?

Two main types of benefits are available from SOKA-BAU:

Holiday benefit / compensation for unused holiday

If you did not use your holiday before ending work in Germany, you can recover money in the form of holiday compensation. You have until 31 December of the second year after the year in which you ended work to do this. After this deadline, the benefit expires.

Supplementary pension provision (ZVK)

Thanks to contributions paid by the employer, after meeting certain conditions, you may obtain the right to a supplementary pension from the German system, paid after reaching retirement age. These funds are accumulated and invested by ZVK.

Sokabau Niemcy - odszkodowanie za urlop dla pracownika

What does the procedure look like?

Step 1 - data verification

We will check whether your employer paid contributions to SOKA-BAU and whether you qualify for benefits.

Step 2 - documentation

We will prepare and submit the application for payment of the benefit on your behalf. We will help collect the required documents: contracts, payslips, employment confirmations.

Step 3 - contact with SOKA-BAU

Our office will handle all contact with the institution - you do not need to know German or go through complicated procedures.

Step 4 - payment of benefits

After the application is approved, the funds will be paid to your bank account - after deduction of any tax withholdings (approx. 20% flat-rate tax in Germany).

Sokabau - documents needed to submit an application

You can check your data

Every employee can register in the SOKA-BAU online portal, where they can:

  • check the number of holiday days,

  • check whether the employer registered them in the system,

  • track the progress of submitted applications.

If you do not want to do this yourself - we will do it for you. Why is it worth using our help?

  • Free analysis of your situation

  • Settlement with no upfront fees - commission only for success

  • Ability to act on your behalf from Poland or Germany

  • Service in the office or online - without leaving home

Language assistance and full formal support

Kasa urlopowa Niemcy - zwrot dla pracownika budowlanego

Who can use SOKA-BAU?

The right to benefits belongs to all construction workers who:

  • were legally employed in a company operating on the German construction market,

  • worked for at least one month,

  • did not use their entitled holiday during employment.

Remember that this also applies to employees from Poland who worked seasonally or temporarily on construction sites in Germany - even if they have already returned to the country.

Sokabau - holiday compensation amount

Contact us!

Do not waste time - most SOKA-BAU benefits are available for a limited time. Check whether you are entitled to a refund! We are here for you:

+48 515 096 602
biuro@fenixtax.pl

Sokabau Germany - taxes and settlement for a construction worker

Just a few steps!

1

Send your enquiry

2

We will call you

3

We handle the paperwork

4

You receive your money

Reviews from our clients

Explore other services

Settlement

German tax return

Learn more →
Kindergeld

Family benefit in Germany - Kindergeld

Learn more →

FAQ

Czym jest SOKA-BAU i dlaczego dotyczy pracowników budowlanych?

SOKA-BAU to niemiecka kasa branży budowlanej, na którą pracodawcy odprowadzają składki za pracowników zatrudnionych na budowach w Niemczech. Główne zadanie tej instytucji to finansowanie roszczeń urlopowych, dzięki czemu pracownik nie traci prawa do urlopu nawet przy częstej zmianie firm. Z jej środków wypłacany jest ekwiwalent lub odszkodowanie za niewykorzystany urlop.

Co to jest odszkodowanie i ekwiwalent urlopowy z SOKA-BAU?

To pieniądze za dni urlopu, których nie wykorzystałeś podczas pracy na niemieckiej budowie. Ekwiwalent dotyczy sytuacji, gdy zakończyłeś pracę w budownictwie w Niemczech i nie wracasz do niej. Odszkodowanie można natomiast odzyskać także wtedy, gdy nadal pracujesz, jeśli urlop z wcześniejszego okresu już przepadł jako dni wolne.

Komu przysługuje wypłata z SOKA-BAU?

Prawo do wypłaty ma każdy pracownik budowlany legalnie zatrudniony w firmie działającej na niemieckim rynku budowlanym, za którego odprowadzano składki na kasę. Liczy się przepracowany okres i niewykorzystany urlop, a nie obywatelstwo. Dotyczy to również Polaków pracujących w Niemczech sezonowo.

Jak długo trzeba było pracować, żeby dostać pieniądze?

Kluczowe jest to, że pracodawca odprowadzał za Ciebie składki i że pozostał niewykorzystany urlop. Prawo do świadczenia nabywa się stopniowo w miarę przepracowanych dni na niemieckiej budowie. Jeśli nie masz pewności co do swojego stażu, sprawdzimy to za Ciebie w kasie.

Ile dni urlopu przysługuje na niemieckiej budowie?

Pracownicy branży budowlanej w Niemczech nabywają prawo do urlopu wypoczynkowego stopniowo, w miarę przepracowanych dni. Dokładny wymiar w Twoim przypadku wynika z wyciągu z konta w SOKA-BAU. Na tej podstawie ustala się, ile dni i jaka kwota Ci przysługuje.

Ile pieniędzy mogę odzyskać z SOKA-BAU?

Kwota zależy od Twojego indywidualnego okresu zatrudnienia, wysokości wynagrodzenia i liczby niewykorzystanych dni urlopu. Kasa wypłaca świadczenie do wysokości składek sfinansowanych przez pracodawcę. Konkretną kwotę można ustalić dopiero po analizie Twoich dokumentów, dlatego nie podajemy jej z góry.

Do ilu lat wstecz mogę ubiegać się o pieniądze?

Terminy zależą od tego, czy chodzi o ekwiwalent, czy o odszkodowanie, i są ograniczone. Niewykorzystany urlop, którego nie odbierzesz w formie dni wolnych, po czasie przekształca się w roszczenie finansowe, a to również wygasa po upływie określonego terminu. Aby nie stracić pieniędzy, najlepiej sprawdzić swoje uprawnienia jak najszybciej lub zapytać bezpośrednio w SOKA-BAU o obowiązujące terminy.

Jaki jest termin na złożenie wniosku, żeby pieniądze nie przepadły?

Wnioski o wypłatę z SOKA-BAU są ograniczone terminami, a po ich upływie prawo do świadczenia wygasa i pieniądze przepadają. Terminy różnią się w zależności od roku, którego dotyczy urlop. Dlatego warto nie odkładać sprawy, a w razie wątpliwości potwierdzić datę graniczną w kasie.

Jakie dokumenty są potrzebne do wniosku?

Podstawowy dokument to Urlaubsnachweis, czyli wyciąg z Twojego konta w SOKA-BAU, który kasa wysyła zwykle na początku roku. Przydają się także umowy o pracę, listy płac i potwierdzenia zatrudnienia w niemieckiej firmie budowlanej. Jeśli nie masz wyciągu, pomożemy go uzyskać w ramach obsługi wniosku.

Czy potrzebuję niemieckiego numeru podatkowego (Steuer-ID)?

Do wypłaty świadczenia urlopowego SOKA-BAU wymaga podania niemieckiego numeru identyfikacji podatkowej (Steuer-ID). Bez tego numeru kasa może wstrzymać wypłatę środków. Jeśli go nie masz, wyjaśnimy, jak go uzyskać.

Jak złożyć wniosek do SOKA-BAU?

Trzeba wypełnić właściwy formularz kasy i dołączyć wyciąg z konta oraz dokumenty potwierdzające zatrudnienie, a następnie przesłać komplet do SOKA-BAU. Formularze wysyła kasa, można też pobrać je bezpośrednio u niej. W praktyce dużym ułatwieniem jest powierzenie całej procedury biuru, które zna niemieckie wymogi i pilnuje kompletności wniosku.

Ile trwa wypłata pieniędzy z SOKA-BAU?

Czas oczekiwania bywa różny i może wynieść od około dwóch tygodni do nawet kilku miesięcy. Zależy głównie od kompletności dokumentów oraz bieżącego obciążenia kasy. Kompletnie i poprawnie złożony wniosek zwykle skraca ten czas.

Czy od wypłaty potrącany jest podatek?

Tak, świadczenie urlopowe z SOKA-BAU podlega opodatkowaniu w Niemczech, a kasa potrąca należny podatek jeszcze przed przelewem. Po wypłacie SOKA-BAU wystawia dokument Lohnsteuerbescheinigung, potwierdzający kwotę brutto i pobrany podatek. Ten dokument warto zachować do rozliczenia rocznego w Niemczech.

Jak FenixTax pomaga w odzyskaniu pieniędzy z SOKA-BAU?

Weryfikujemy, czy pracodawca odprowadzał za Ciebie składki, kompletujemy dokumenty i wypełniamy wniosek, a następnie prowadzimy pełną korespondencję z kasą aż do wypłaty na Twoje konto. Działamy online i w naszych punktach, więc nie musisz sam kontaktować się z niemiecką instytucją. Nasze doświadczenie to ponad 20 lat obsługi rozliczeń zagranicznych.

Ile kosztuje pomoc FenixTax przy wniosku o ekwiwalent?

Pracujemy na zasadzie stałej opłaty za usługę, bez prowizji liczonej od odzyskanej kwoty. Dzięki temu z góry wiesz, ile zapłacisz za obsługę wniosku. Aktualną cenę znajdziesz w cenniku, a szczegóły ustalisz z nami telefonicznie lub mailowo.