Zorgtoeslag: holenderski dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego

Kto może dostać zorgtoeslag, mieszkając w Polsce?

Jeżeli pracujesz w Holandii, ale mieszkasz w Polsce, nadal możesz mieć prawo do zorgtoeslag. Belastingdienst dopuszcza przyznanie dodatku osobom mieszkającym za granicą, jeśli muszą posiadać holenderskie ubezpieczenie zdrowotne.

Dotyczy to między innymi sytuacji, gdy pracujesz na etacie u holenderskiego pracodawcy albo zostałeś przez niego delegowany do pracy. Miejsce zamieszkania nie jest więc jedynym warunkiem, od którego zależy prawo do dodatku.

Aby ubiegać się o zorgtoeslag, musisz spełnić podstawowe wymagania:

• Mieć ukończone 18 lat.
• Posiadać holenderskie ubezpieczenie zdrowotne.
• Mieścić się w obowiązujących limitach dochodu i majątku.

Wniosek możesz złożyć dopiero po zawarciu holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego. Jeśli jesteś obywatelem Unii Europejskiej, musisz również posiadać ważny status pobytowy uprawniający do dodatku. Informację o tym statusie Belastingdienst otrzymuje od gminy.

Zorgtoeslag nie jest przyznawany automatycznie. Nawet gdy spełniasz wymagania i masz holenderskie ubezpieczenie, musisz wystąpić o dodatek przez serwis Mijn toeslagen.

Do kiedy złożyć wniosek o zorgtoeslag: terminy za 2024, 2025 i 2026

Jeśli szukasz informacji „do kiedy zwrot ubezpieczenia z Holandii”, najpierw rozróżnij zwrot składek od zorgtoeslag. Zorgtoeslag jest dodatkiem do kosztów ubezpieczenia, a nie automatycznym zwrotem zapłaconych składek.

Terminy składania wniosków wyglądają następująco:

• Za 2024 rok: termin minął 2 września 2025 roku.
• Za 2025 rok: wniosek możesz złożyć do 31 grudnia 2026 roku.
• Za 2026 rok: zgodnie z zasadą ogólną termin upływa 31 grudnia 2027 roku.

Zasadniczo o zorgtoeslag możesz wystąpić do 31 grudnia roku następującego po roku, za który ubiegasz się o dodatek. Oznacza to, że nie musisz składać wniosku jeszcze w roku, którego dotyczy świadczenie.

Belastingdienst przewiduje również wyjątki pozwalające na późniejsze złożenie wniosku. Dotyczą one między innymi wstrzymanego dodatku, kiedy możliwa jest prośba o ponowne rozpatrzenie, oraz sytuacji, gdy otrzymasz odroczenie terminu złożenia zeznania podatkowego.

Jeżeli pracowałeś w Holandii w 2025 roku i nie wystąpiłeś jeszcze o zorgtoeslag, sprawdź więc możliwość złożenia wniosku przed 31 grudnia 2026 roku.

Dlaczego Belastingdienst każe oddać zorgtoeslag: schemat rozliczenia

Otrzymanie zorgtoeslag nie zawsze oznacza, że cała wypłacona kwota ostatecznie Ci przysługuje. Belastingdienst początkowo ustala wysokość dodatku na podstawie szacowanego dochodu, a później przeprowadza rozliczenie ostateczne.

Mechanizm wygląda następująco:

1. Szacowany dochód: wysokość przyznanego zorgtoeslag jest najpierw obliczana na podstawie przewidywanego dochodu.
2. Wypłaty z góry: dodatek otrzymujesz przed miesiącem, którego dotyczy, na podstawie wcześniejszego oszacowania.
3. Rozliczenie ostateczne: Belastingdienst ustala wysokość dodatku na podstawie rzeczywistego dochodu.
4. Zwrot części świadczenia: jeżeli rzeczywisty dochód jest wyższy od szacowanego, może okazać się, że otrzymałeś za dużo dodatku i musisz oddać jego część.

Przykładowo, jeśli podczas pracy w Holandii przewidywałeś niższy dochód niż faktycznie osiągnąłeś, wcześniej wypłacony zorgtoeslag może okazać się zbyt wysoki. Wtedy Belastingdienst może zażądać zwrotu odpowiedniej części świadczenia.

Dlatego rozróżnij miesięczne wypłaty otrzymywane z góry od ostatecznego rozliczenia. Samo otrzymywanie dodatku przez kolejne miesiące nie oznacza jeszcze, że jego całkowita wysokość pozostanie niezmieniona.

Zorgtoeslag 2026: limity dochodu i majątku

Prawo do zorgtoeslag zależy również od Twojej sytuacji finansowej. Belastingdienst określa osobne limity dochodu i majątku dla osoby bez partnera oraz osoby posiadającej partnera do dodatków, czyli toeslagpartner.

Aby otrzymać dodatek za 2026 rok, Twój dochód i majątek nie mogą przekroczyć odpowiednich limitów. Jeśli masz toeslagpartner, stosuje się wartości przewidziane dla osób z partnerem.

Spełnienie limitów finansowych nie zastępuje pozostałych warunków, takich jak posiadanie holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego czy ukończenie 18 lat.