ul. Żywiecka 155a, 43-300 Bielsko-Biała +48 515 096 602 biuro@fenixtax.pl
Zostań partnerem
Holandia Holandia 2025 / 2026

Kalkulator brutto-netto
Holandia

Oblicz ile zarobisz na rękę w Holandii po odliczeniu podatku dochodowego i premii na ubezpieczenia społeczne. Aktualne stawki 2025/2026, 30% ruling, vakantiegeld.

3
Progi podatkowe
2
Ulgi podatkowe
30%
Ruling dla ekspatów
Dane do obliczenia
W Holandii pracodawca dolicza 8% rocznego wynagrodzenia brutto jako dodatek urlopowy. Wypłaca się go zazwyczaj raz w roku, w maju.
Wynik obliczeń

Wpisz kwotę brutto i kliknij
Oblicz wynagrodzenie netto

Brutto miesięcznie -
Szczegółowe obliczenia
Wynagrodzenie brutto rocznie-
Dodatek urlopowy 8% (Vakantiegeld)-
Dochód do opodatkowania-
Podatek dochodowy (loonheffing)-
Ulgi podatkowe (heffingskortingen)-
Netto rocznie-
Razem potrącenia-
Wynagrodzenie netto-
Rozklad wynagrodzenia
Netto - Dodatek - Podatek -

Pracujesz w Holandii?
Pomożemy z rozliczeniem podatku

Rozliczenie roczne (aangifte), zwrot podatku, 30% ruling - kompleksowa obsluga podatkowa dla Polaków w Holandii.

Zwrot podatku z Holandii → Kontakt
Rozliczenie podatku z Holandii Kalkulator Niemcy Kalkulator Austria

Jak obliczyć wynagrodzenie netto w Holandii?

W Holandii od wynagrodzenia brutto potrąca się loonheffing - połączony podatek dochodowy (inkomstenbelasting) i premie na ubezpieczenia społeczne (volksverzekeringen: AOW, Anw, Wlz). Premie sa wliczone w stawke pierwszego progu podatkowego, wiec w odróżnieniu od Niemiec nie widac ich jako osobnych pozycji na pasku wypłaty.

Po obliczeniu łącznej kwoty podatku i premii, pracownik korzysta z dwoch ulg podatkowych: algemene heffingskorting (ulga ogolna, przysługująca każdemu) i arbeidskorting (ulga pracownicza, rosnie ze wzrostem dochodu do pewnego progu, potem maleje). Te ulgi bezposrednio obniżają kwotę podatku do zapłaty.

Wynagrodzenie netto to brutto minus loonheffing (po odliczeniu ulg). Nasz kalkulator uwzględnia aktualne progi i stawki na 2025 i 2026 rok, opcje 30% ruling dla ekspatów oraz vakantiegeld (dodatek urlopowy 8%).

Progi podatkowe w Holandii 2025/2026

Holandia stosuje progresywny system podatkowy z trzema progami. Stawka w pierwszym progu obejmuje zarówno podatek dochodowy, jak i premie na ubezpieczenia społeczne (AOW, Anw, Wlz). Osoby powyżej wieku emerytalnego AOW płacą niższa stawke w pierwszym progu, ponieważ nie odprowadzają premii AOW.

PrógDochód roczny (2026)Stawka
1do 38 883 EUR35,75%
238 883 - 78 426 EUR37,56%
3powyżej 78 426 EUR49,50%

W 2025 roku progi wynosiły: do 38 441 EUR (35,82%), 38 441-76 817 EUR (37,48%) i powyżej 76 817 EUR (49,50%).

30% ruling - ulga podatkowa dla ekspatów

30% ruling to holenderska ulga podatkowa dla wysoko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Pozwala na zwolnienie 30% wynagrodzenia brutto z podatku dochodowego - opodatkowanych jest tylko 70% dochodu. Ulga przysługuje przez maksymalnie 5 lat.

Aby skorzystać z 30% ruling, pracownik musi spełniać okreslone warunki: zostac rekrutowany z zagranicy lub oddelegowany do Holandii, posiadac specjalistyczna wiedze niedostępna na holenderskim rynku pracy, oraz zarabiac powyżej minimalnego progu (w 2026 roku około 46 107 EUR brutto rocznie, lub 35 048 EUR dla osób poniżej 30 lat z tytulem magisterskim).

Vakantiegeld - dodatek urlopowy w Holandii

Vakantiegeld (dodatek urlopowy) to ustawowe świadczenie w Holandii wynoszące 8% rocznego wynagrodzenia brutto. Większość pracodawców wypłaca go raz w roku, zwykle w maju. Niektore firmy rozkładają go na 12 miesięcznych rat.

W naszym kalkulatorze możesz włączyć lub wyłączyć vakantiegeld. Gdy jest włączony, miesięczne netto nadal liczymy od regularnej pensji, a dodatek urlopowy pokazujemy osobno w rocznych obliczeniach.

Najczęściej zadawane pytania

W 2026 roku stawki podatkowe (łącznie z premiami ubezpieczeniowymi) wynoszą: 35,75% do 38 883 EUR, 37,56% od 38 883 do 78 426 EUR, i 49,50% powyżej 78 426 EUR rocznie. Sam podatek dochodowy (inkomstenbelasting) w pierwszym progu wynosi około 8,10% - reszta to premie na ubezpieczenia społeczne (AOW, Anw, Wlz).
30% ruling to ulga podatkowa pozwalająca zwolnic 30% wynagrodzenia brutto z podatku. Przysługuje wysoko wykwalifikowanym pracownikom rekrutowanym z zagranicy, na maksymalnie 5 lat. Warunki: rekrutacja spoza Holandii, specjalistyczna wiedza, minimalne wynagrodzenie powyżej progu (ok. 46 107 EUR rocznie w 2026, lub 35 048 EUR dla młodych magistrów). Włącz opcje "30% ruling" w kalkulatorze, by zobaczyć różnice.
Vakantiegeld (dodatek urlopowy) to ustawowe świadczenie w Holandii wynoszące 8% rocznego wynagrodzenia brutto. Większość pracodawców wypłaca go raz w roku w maju. Np. przy brutto 3 500 EUR miesięcznie, vakantiegeld wynosi 3 360 EUR rocznie (3 500 x 12 x 8%). W kalkulatorze miesięczne netto pokazuje regularną pensję, a dodatek urlopowy zwiększa wynik roczny.
Każdy pracownik w Holandii korzysta z dwoch głównych ulg: algemene heffingskorting (ulga ogolna, max 3 115 EUR w 2026) i arbeidskorting (ulga pracownicza, max 5 685 EUR w 2026). Obie ulgi zmniejszają kwotę podatku do zapłaty. Wysokość arbeidskorting rosnie z dochodem do pewnego progu, potem maleje. Algemene heffingskorting jest pelna przy niskich dochodach i maleje od ok. 29 736 EUR rocznie.