ul. Żywiecka 155a, 43-300 Bielsko-Biała +48 515 096 602 biuro@fenixtax.pl
Стани партньор
Baner
Германия Германия

Кадри и работни заплати в Германия - комплексно обслужване на служители

Пълно кадрово и payroll обслужване за фирми, които командироват служители в Германия. Изчисления, вноски и документация според германското трудово право.

Изчисляване на заплати (payroll)
Осигурителни и данъчни вноски
Кадрова документация и отчети
Съответствие с трудовото право в Германия
Пишете ни Обадете ни се

Бизнес клиент

Счетоводство, консултации по човешки ресурси и заплати и аутсорсинг услуги на едно място. Вижте нашата оферта за клиенти, които изпращат служители на работа в Германия, и разберете колко можем да направим за вас!

Вижте ни

Германия

Документи и цени

Ценоразпис на услуги - Германия

Услуга Цена
1 Заявление за освобождаване от данък върху строителните услуги и данъчна регистрация за дружества 400 EUR
2 Заявление за освобождаване от данък върху строителните услуги и данъчна регистрация на едноличен търговец в Германия 350 EUR
3 Повторно подаване на заявление за освобождаване от данък върху строителните услуги за дружества 210 EUR
4 Повторно подаване на заявление за освобождаване от данък върху строителните услуги за едноличен търговец 210 EUR
5 Определяне на данъчното задължение пред германската данъчна служба за дружества 120 EUR
6 Определяне на данъчното задължение пред германската данъчна служба за еднолични търговци 120 EUR
7 Заявление за регистрация по ДДС в Германия за едноличен търговец 240 EUR
8 Заявление за регистрация по ДДС в Германия за дружество 290 EUR
9 Заявление за данъчна регистрация за еднолични търговци, наемащи служители в Германия 240 EUR
10 Заявление за данъчна регистрация за дружества, наемащи служители в Германия 290 EUR
11 Заявление за връщане на данък върху строителните услуги 140 EUR
12 Годишно отчитане на ДДС в Германия 320 EUR
13 Тримесечно/месечно отчитане на ДДС в Германия 140 EUR
14 Нулево отчитане на ДДС в Германия 100 EUR
15 Деклариране на данък върху доходите от Германия за еднолични търговци (Gewerbeabrechnung) 210 EUR
16 Регистрация на фирма в Sokabau 100 EUR
17 Месечни отчети за служителите към Sokabau, цената зависи от броя на служителите По запитване
18 Обслужване на персонал и заплати в Германия По запитване
19 Водене на изпълнителни дела, изпълнителен лист от германската данъчна служба По запитване

Пакети документи - Германия

Бизнес
клиент

Счетоводство, кадрово-платежни консултации и аутсорсинг на едно място. Запознайте се с нашата оферта за фирми, които командироват служители в Германия.

Payroll

Изчисляване на възнагражденията на командировани служители съгласно германското право

Кадри и документация

Водене на лични досиета, договори и служителска документация

Германско право

Пълно съответствие с данъчните и осигурителните разпоредби в Германия

Przejdź do www.kadryiplace.pl
Човешки ресурси и заплати in Германия - support for posted workers

Професионално кадрово-платежно обслужване на служители, командировани на работа в Германия

Командироването на служители за работа в чужбина, включително в Германия, носи със себе си редица сложни кадрово-платежни въпроси. От регистрацията и наемането до изчисляването на възнагражденията, данъците и осигурителните вноски, обслужването на командировани служители изисква прецизност, познаване на правните разпоредби и опит в бранша. 


В Fenixtax предлагаме комплексни решения в областта на кадрите и заплатите. Осигуряваме ефективно и професионално обслужване за Вашите служители, командировани на работа в Германия.

Przejdź do www.kadryiplace.pl
Човешки ресурси и заплати Германия - HR outsourcing
Безплатна оценка

Проверете колко можете да върнете -
бързо и без формалности

+48 515 096 602 Изчисли онлайн →

Съобразени кадрово-платежни решения - работа в чужбина и не само

Наясно сме, че всяка фирма има свои уникални нужди, затова нашите услуги са гъвкави и съобразени с индивидуалните изисквания на клиентите. Независимо от бранша или мащаба на дейността, нашият екип от кадрово-платежни експерти ще Ви предложи комплексно обслужване, включващо:

  • регистрация на служители,

  • водене на кадрова и платежна документация,

  • контрол върху навременното изчисляване на данъци и вноски,

  • помощ в процеса на социално и здравно осигуряване за Вашите служители.

Имате нужда от кадрово-
платежно обслужване?

Payroll and employee settlements in Германия

Кадри и заплати в Германия - професионално, комплексно обслужване

Спазването на правните и данъчните разпоредби е ключово за безпроблемното функциониране на фирмата на германския пазар. Нашият екип постоянно следи промените в разпоредбите и актуализира нашите процедури, за да Ви осигури пълно съответствие с правните и данъчните изисквания. Благодарение на нашия опит и познаване на местните разпоредби можете да бъдете сигурни, че всички въпроси, свързани с кадрово-платежното обслужване на Вашите командировани служители, ще бъдат уредени надеждно и професионално.

Przejdź do www.kadryiplace.pl
Kadry Германия - dokumentacja pracownicza i delegowania

Подкрепа и кадрово-платежно обслужване в Германия

Освен това нашата фирма предлага подкрепа на всеки етап от процеса на командироване на служители за работа в Германия. От анализа на формалните и правните изисквания до помощта при подготовката на необходимата документация, както и административна и правна подкрепа - ние сме тук, за да Ви помогнем. Нашата цел е да Ви осигурим пълно спокойствие и комфорт в процеса на командироване на служители, като Ви позволим да се концентрирате върху развитието на бизнеса.

HR and payroll support for posting companies for Германия

Кадрово-платежни задължения при командироване на служители в Германия

Командироването на служители за работа в Германия е свързано с необходимостта от изпълнение на много формални и правни задължения. Работодателите трябва да се погрижат за правилното уведомяване за командироването, подготовката на съответната служителска документация и осигуряването на съответствие с германските разпоредби относно минималното възнаграждение, работното време или социалното осигуряване.

Правилното водене на кадрово-платежната документация има ключово значение за сигурността на фирмата и избягването на административни санкции при проверки от германските институции. Професионалното кадрово-платежно обслужване позволява текущо наблюдение на всички задължения, свързани с наемането и командироването на служители в Германия.

Може да Ви заинтересува също:

Кадрово-платежна подкрепа за фирми, които командироват служители в Германия

Кадрово-платежното обслужване на служители, командировани в Германия, изисква не само познаване на трудовото право, но и текущ контрол на данъчните и осигурителните задължения. На практика това означава необходимост от правилна подготовка на документацията за командироване, определяне на съответните вноски и водене на разчети в съответствие както с полските, така и с германските регулации.

Работейки с нашия екип от специалисти, получавате подкрепа в областта на изчисляването на възнагражденията на командировани служители, воденето на кадрова документация и наблюдението на задълженията към германските институции. Благодарение на това Вашата фирма може безопасно да командирова служители за работа в Германия и да се съсредоточи върху изпълнението на договорите, без риск от формални или данъчни грешки.

Човешки ресурси и заплати Германия - wages and settlements

Възползвайте се от нашия опит - кадри и заплати в Германия

Доверете се на нашия опит и професионализъм, за да си гарантирате ефективно и безпроблемно кадрово-платежно обслужване за служителите, командировани на работа в Германия. Свържете се с нас още днес, за да получите повече информация за нашите услуги и да започнете сътрудничество. 

Германия

Оценка и документи

Индивидуална оценка

Цената на кадрово-платежното обслужване определяме индивидуално - в зависимост от броя на наетите служители. Свържете се с нас и ще подготвим оферта, съобразена с нуждите на Вашата фирма.

Пакети документи - Германия

Човешки ресурси и заплати - employee taxes in Германия

Само няколко стъпки!

1

Изпратете заявка

2

Ще ви се обадим

3

Ще се погрижим за формалностите

4

Ще получите парите

Отзиви на нашите клиенти

Вижте също други услуги

Sokabau dla Firm

Sokabau - dla Firm

Научи повече →
Закриване на фирма

Likwidacja firmy jednoosobowej w Германия

Научи повече →
Freistellung

Освобождаване от данък върху строителни услуги

Научи повече →
Gewerbe

Данъчно отчитане за фирми в Германия

Научи повече →
VAT Германия

Rozliczanie podatku VAT w Германия

Научи повече →
Rejestracja firmy

Rejestracja firmy jednoosobowej w Германия

Научи повече →
Zwrot budowlanka

Възстановяване на данък върху строителни услуги

Научи повече →

Често задавани въпроси

Какви задължения има полска фирма, която командирова служители в Германия?

Полска фирма, която командирова служители в Германия, трябва да ги уведоми пред германската митническа служба (Zollamt), да осигури ставка Mindestlohn, да води отчет на работното време и да се отчита към SokaBau в случай на строителния бранш. Допълнително всеки служител се нуждае от удостоверение A1, потвърждаващо подчиняване на полската система за социално осигуряване. В зависимост от вида дейност може да е необходима и данъчна регистрация в германския Finanzamt и получаване на Freistellungsbescheinigung .

Колко е Mindestlohn в Германия през 2026 година?

От 1 януари 2026 година законовата минимална заплата в Германия е 13,90 евро бруто на час, което при пълен работен ден дава около 2418 евро бруто месечно. Тази ставка обхваща всички служители, които работят на територията на Германия, независимо от гражданството и държавата на регистрация на работодателя. През 2027 година Mindestlohn ще се увеличи до 14,60 евро на час. Струва си да се помни, че в някои браншове, между другото строителство, грижи, почистване, важат по-високи ставки, произтичащи от колективни трудови договори.

Какво е A1 и трябва ли командирован в Германия служител да го има?

A1 е удостоверение, издавано от ZUS, което потвърждава, че командированият служител продължава да подлежи на полската система за социално осигуряване въпреки работата в Германия. Без валиден A1 германските служби могат да приемат служителя за обхванат от местната система, което води до задължение за плащане на германски вноски. Този документ е задължителен за всеки командирован служител от първия ден на работа в Германия, дори ако командировката трае само няколко дни. При проверка от Zollamt липсата на A1 се третира като сериозно нарушение.

Кога полска фирма трябва да се регистрира в SokaBau?

В германската отпускарска каса SokaBau (Urlaubs und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft) трябва да се регистрират всички фирми, които командироват служители за работа на германски строителни обекти, независимо от продължителността на командировката и размера на фирмата. Задължението за регистрация обхваща както дружества, така и еднолични стопански дейности, които наемат служители. След регистрация фирмата подава месечни отчети за наетите и внася вноски във фонда за отпуски. Повече подробности за задълженията ще намерите в секцията SokaBau за фирми .

Какви санкции заплашват при неправилно командироване на служители в Германия?  

Нарушаването на разпоредбите за командироване, включително неизплащане на Mindestlohn, липса на отчет на работното време или неуведомяване на служителите пред Zollamt, може да доведе до глоба дори до 500 000 евро. Допълнително фирмата може да бъде вписана в Gewerbezentralregister, което на практика я изключва от германски обществени поръчки за няколко години. Проверките на Zollamt и Finanzamt са чести, особено в строителния, транспортния, ресторантьорския и грижовния бранш. Професионалното кадрово-платежно обслужване минимизира риска от санкции, защото следи за сроковете и пълнотата на документацията.

Трябва ли полска фирма да плаща германски данък върху дохода за командировани служители?

Това зависи от продължителността на командировката и мястото на фактическо извършване на работата. Съгласно спогодбата за избягване на двойното данъчно облагане, ако служителят пребивава в Германия по-малко от 183 дни в данъчната година, а възнаграждението се изплаща от полски работодател без постоянен обект в Германия, данъкът върху дохода се плаща в Полша. Надвишаването на 183 дни или установяването на постоянен обект (Betriebsstätte) в Германия променя ситуацията и поражда задължение за германски разчети. Всеки случай си струва да бъде проверен индивидуално, особено при дълги строителни договори.

Кои са най-честите грешки на полските фирми при командироване на служители в Германия?

Най-честите грешки са липса на уведомяване на служителите пред Zollamt преди започване на работа, неводене на отчет на работното време съгласно германските изисквания, неизплащане на пълната ставка Mindestlohn с включени добавки и пропускане на регистрация в SokaBau при строителни работи. Също толкова скъпо може да бъде командироването на служители без валиден A1 или превишаването на 24 месеца командировка без удължаване на удостоверението. Отделна категория са данъчните грешки: липса на Freistellungsbescheinigung, водеща до автоматично удържане на 15% Bauabzugsteuer, просрочени декларации VAT или неуведомяване на постоянен обект (Betriebsstätte) при дълги договори. Всяко от тези нарушения заплашва с административни санкции и загуба на договори с германски възложители.

От какво зависи цената на кадрово-платежното обслужване на служители в Германия?

Оценката се определя индивидуално след анализ на мащаба и спецификата на дейността. Върху цената влияе преди всичко броят на командированите служители, браншът, строителният изисква допълнителни отчети към SokaBau, правната форма на фирмата, еднолична дейност или дружество, както и обхватът на обслужването - дали е нужна само данъчна регистрация, или постоянна месечна payroll услуга с отчети към службите. Значение има и честотата на командировките и дължината на договорите, защото по-дългите престои изискват допълнителни формалности, свързани с осигуряването и постоянния обект. След представяне на подробностите за дейността подготвяме конкретна оферта без ангажимент.