Dni wolne od pracy w Holandii - lista świąt i zasady pracy

Holandia obchodzi około 8-9 oficjalnych świąt rocznie, w tym Boże Narodzenie, Nowy Rok i Dzień Króla. Samo święto państwowe nie oznacza jednak automatycznie dnia wolnego, ponieważ o pracy w danym dniu decydują postanowienia umowy o pracę lub układu zbiorowego pracy (CAO). Osobom zatrudnionym przysługuje niezależnie od świąt ustawowe minimum urlopu w wymiarze czterokrotności tygodniowego wymiaru godzin pracy, czyli co najmniej czterech tygodni rocznie.

Lista dni wolnych w Holandii na lata 2025-2027 - holenderskie prawo pracy

Dni wolne od pracy w Holandii obejmują zwykle 8-9 oficjalnych świąt rocznie, w tym Nowy Rok, Wielkanoc, Dzień Króla, Wniebowstąpienie, Zielone Świątki i Boże Narodzenie. Samo święto nie zawsze oznacza jednak wolne dla każdego pracownika.

Dni wolne w 2026 roku

| Święto | Data | Dzień tygodnia | | :---- | :---- | :---- | | Nieuwjaarsdag (Nowy Rok) | 1 stycznia 2026 | czwartek | | Eerste Paasdag (pierwszy dzień Wielkanocy) | 5 kwietnia 2026 | niedziela | | Tweede Paasdag (drugi dzień Wielkanocy) | 6 kwietnia 2026 | poniedziałek | | Koningsdag (Dzień Króla) | 27 kwietnia 2026 | poniedziałek | | Hemelvaartsdag (Wniebowstąpienie) | 14 maja 2026 | czwartek | | Eerste Pinksterdag (pierwszy dzień Zielonych Świątek) | 24 maja 2026 | niedziela | | Tweede Pinksterdag (drugi dzień Zielonych Świątek) | 25 maja 2026 | poniedziałek | | Eerste Kerstdag (Boże Narodzenie) | 25 grudnia 2026 | piątek | | Tweede Kerstdag (drugi dzień Bożego Narodzenia) | 26 grudnia 2026 | sobota |

Dni wolne w 2027 roku

| Święto | Data | Dzień tygodnia | | :---- | :---- | :---- | | Nieuwjaarsdag (Nowy Rok) | 1 stycznia 2027 | piątek | | Eerste Paasdag (pierwszy dzień Wielkanocy) | 28 marca 2027 | niedziela | | Tweede Paasdag (drugi dzień Wielkanocy) | 29 marca 2027 | poniedziałek | | Koningsdag (Dzień Króla) | 27 kwietnia 2027 | wtorek | | Hemelvaartsdag (Wniebowstąpienie) | 6 maja 2027 | czwartek | | Eerste Pinksterdag (pierwszy dzień Zielonych Świątek) | 16 maja 2027 | niedziela | | Tweede Pinksterdag (drugi dzień Zielonych Świątek) | 17 maja 2027 | poniedziałek | | Eerste Kerstdag (Boże Narodzenie) | 25 grudnia 2027 | sobota | | Tweede Kerstdag (drugi dzień Bożego Narodzenia) | 26 grudnia 2027 | niedziela |

Czy święta państwowe oznaczają dzień wolny od pracy w Holandii?

Nie. W Holandii święto państwowe, czyli feestdag, nie oznacza automatycznie dnia wolnego od pracy. O tym, czy dni wolne od pracy w Holandii obejmują dane święto, o dniu wolnym decydują postanowienia umowy o pracę lub układu zbiorowego pracy, czyli CAO.

W wielu firmach wolne przypada na Boże Narodzenie (Eerste Kerstdag) i Nowy Rok (Nieuwjaarsdag). Inaczej bywa ze świętami ruchomymi, takimi jak Wielkanoc, Zielone Świątki czy Wniebowstąpienie (Hemelvaartsdag) - w części branż są to normalne dni robocze. Przed rozpoczęciem pracy sprawdź umowę o pracę w Niderlandach albo obowiązujące CAO.

Szczególnym przypadkiem jest Dzień Wyzwolenia (Bevrijdingsdag) obchodzony 5 maja. Dla części pracowników może być dniem wolnym na zasadach ustalonych w danym CAO. Jeśli święto nie zostało uznane u danego pracodawcy za wolne, można skorzystać z urlopu wypoczynkowego.

Praca w święta - wynagrodzenie i zasady

Wynagrodzenie za pracę w święta w Holandii zależy od umowy o pracę lub układu zbiorowego pracy (CAO). Dni wolne od pracy w Holandii nie oznaczają same w sobie ustawowego obowiązku wypłaty dodatku: część pracodawców oferuje wyższą stawkę, a część dzień wolny w zamian.

Jeżeli przewidują to umowa lub CAO, dodatek za pracę w święto może wynosić 150-200% normalnej stawki godzinowej. Inną formą rekompensaty bywa compensatieverlof, czyli dzień wolny do wykorzystania w późniejszym terminie. Zasady mogą dotyczyć pracy m.in. w Koningsdag, Eerste Kerstdag lub Nieuwjaarsdag, gdy firma działa w danym dniu.

Przed podjęciem pracy w święto sprawdź umowę o pracę w Niderlandach oraz właściwy dla branży układ CAO.

Urlop wypoczynkowy w Holandii - ile dni przysługuje pracownikowi w Holandii?

Pracownicy w Holandii mają prawo do ustawowego minimum czterech tygodni urlopu rocznie, obliczanego jako czterokrotność tygodniowego wymiaru godzin pracy.

To ustawowe minimum zależy od tygodniowego wymiaru godzin pracy. W praktyce wiele firm zapewnia więcej urlopu - w różnych branżach często jest to 25-30 dni rocznie. Dokładne zasady określa umowa o pracę w Niderlandach albo układ zbiorowy pracy, czyli CAO.

Urlop wypoczynkowy i dni wolne od pracy w Holandii związane ze świętami państwowymi to osobne kwestie. Gdy święto, takie jak Koningsdag czy Bevrijdingsdag, przypada w dzień roboczy, nie oznacza to automatycznie wolnego u każdego pracodawcy. Jeśli firma normalnie pracuje tego dnia, pracownik może wykorzystać swój urlop. Sprawdź warunki zatrudnienia - tam znajdziesz liczbę przysługujących dni i zasady ich wykorzystania.

FAQ

Czy 1 maja jest wolne w Holandii?

1 maja, czyli Święto Pracy, nie jest oficjalnym dniem wolnym w Holandii, dlatego większość firm i instytucji pracuje normalnie. Osoba, która chce mieć wtedy wolne, może skorzystać z urlopu wypoczynkowego.

Czy Wielkanoc jest dniem wolnym w Holandii?

Wielkanoc (Pasen) jest oficjalnym świętem w Holandii, ale wolne nie jest gwarantowane automatycznie. W wielu firmach dni wielkanocne są wolne, jednak zasady zależą od umowy o pracę lub układu zbiorowego pracy.

W jakie święta jest wolne od pracy w Holandii?

To zależy od pracodawcy, ponieważ święta państwowe nie gwarantują automatycznie dnia wolnego. Najczęściej wolne są Boże Narodzenie i Nowy Rok, natomiast Wielkanoc, Dzień Króla czy Zielone Świątki mogą być dniami roboczymi; warto sprawdzić umowę o pracę lub układ zbiorowy.

Czy w Holandii pracują w niedzielę?

Praca w niedzielę jest w Holandii legalna i zależy od branży oraz pracodawcy; często występuje w handlu detalicznym, gastronomii i transporcie. Pracownik musi mieć co najmniej jeden dzień wolny w tygodniu, zwykle niedzielę, ale może on przypadać w innym dniu zgodnie z umową o pracę lub układem zbiorowym.