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BUAK-Registrierung für Firmen in Österreich - verpflichtende Urlaubskasse für die Baubranche

Die BUAK (Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse) ist die verpflichtende österreichische Urlaubskasse für die Baubranche. Jedes Unternehmen, das Bauarbeiten in Österreich ausführt, auch ein polnisches Unternehmen mit entsandten Arbeitnehmern, muss sich im BUAK-System registrieren und Beiträge von etwa 12-15% des Bruttolohns des Arbeitnehmers abführen. Wir helfen bei der Registrierung der Firma, der Anmeldung der Arbeitnehmer und der Betreuung des eBUAK-Systems.

Registrierung der Firma bei der BUAK
Anmeldung der Arbeitnehmer und Betreuung von eBUAK
Unterstützung für entsendende Unternehmen
Feste Gebühr im Voraus, ohne Provision

Dokumente und Preise

Preisliste der Dienstleistungen -

Dienstleistung Preis
1 Einkommensteuerabrechnung aus Österreich 120 EUR
2 Führung von Vollstreckungsverfahren, Vollstreckungstitel des österreichischen Finanzamts Auf Anfrage
3 Steuerliche Registrierung für Gesellschaften mit Arbeitnehmern in Österreich 290 EUR

Dokumentenpakete -

Was ist die BUAK?

Die BUAK ist eine auf Grundlage des BUAG tätige Einrichtung, deren Aufgabe die Verwaltung des Urlaubssystems in der österreichischen Bauwirtschaft ist. Der Fonds ist für die Einhebung der Beiträge sowie die Auszahlung der Leistungen zuständig, die zusammenhängen mit:

- Erholungsurlaub
- Urlaubszuschuss
- Winterleistungen
- Branchenabfertigungen (Abfertigung)
- Schlechtwettergeld

Das System wurde geschaffen, um den saisonalen Arbeitsmarkt im Bauwesen zu stabilisieren und die Rechte der Arbeitnehmer unabhängig von der Fluktuation der Unternehmen abzusichern.

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Warum ist die Registrierung verpflichtend?

Die Pflicht betrifft Unternehmen, die Bauarbeiten gemäß § 2 BUAG ausführen, darunter Konstruktions-, Installations-, Fassaden-, Montage- und Ausbauarbeiten.

Die Registrierung umfasst:

- Unternehmen mit Sitz in Österreich
- ausländische Unternehmen, die Aufträge in Österreich abwickeln
- polnische Unternehmen, die Arbeitnehmer entsenden

Bei der Entsendung entsteht die Pflicht ab dem ersten Arbeitstag in Österreich. Die ZKO3-Meldung ersetzt nicht die Registrierung bei der BUAK.

Eine fehlende Registrierung kann zu einer Kontrolle auf der Baustelle, zur Nachverrechnung rückständiger Beiträge sowie zu Verwaltungsstrafen von bis zu 10 000 EUR führen.

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Welche Beiträge zahlt das Unternehmen?

Unternehmen, die dem BUAK-System unterliegen, zahlen monatliche Beiträge, die im Durchschnitt etwa 12 bis 15 % des Bruttoentgelts des Arbeitnehmers betragen. In der Praxis ergibt das rund 60 bis 65 EUR pro Arbeitstag, je nach Beschäftigungskategorie.

Die Beiträge finanzieren die künftigen Urlaubs- und Branchenleistungen der Arbeitnehmer.

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Wie läuft das Registrierungsverfahren ab?

Die Registrierung umfasst die Einreichung der Firmenunterlagen, die Anmeldung der Bautätigkeit sowie die Vergabe einer Identifikationsnummer (BKZ). Nach der Vergabe der Nummer erhält das Unternehmen Zugang zum eBUAK-System, in dem Folgendes abgewickelt wird:

- Anmeldungen der Arbeitnehmer
- monatliche Meldungen
- Beitragsabrechnungen
- Datenaktualisierungen

Die ersten Abrechnungen erscheinen in der Regel innerhalb von 1 bis 2 Monaten nach der Registrierung.

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Pflichten nach der Registrierung

Nach der Aufnahme in das System muss das Unternehmen neue Arbeitnehmer fristgerecht anmelden, monatliche Meldungen abgeben sowie die Beiträge zu den festgelegten Terminen entrichten.

Die BUAK führt Kontrollen auf den Baustellen durch und überprüft die Meldungen sowie die Einhaltung der Vorschriften über die Mindestlohnsätze (LSD-BG).

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Vorteile des BUAK-Systems

Das System gewährleistet finanzielle Neutralität für die Arbeitgeber sowie den Schutz der Arbeitnehmerrechte.

Für Unternehmen bedeutet das die Erstattung der vollen Kosten des ausgezahlten Urlaubs (Entgelt) samt eines Zuschlags von rund 30 %, der die Sozialbeiträge und Verwaltungskosten abdeckt. Dies beseitigt das Risiko von Verlusten bei saisonaler Beschäftigung und Arbeitnehmerfluktuation.

Das System führt außerdem einheitliche Wettbewerbsregeln ein: Alle Unternehmen der Branche zahlen die Beiträge nach denselben Regeln, was Lohndumping einschränkt.

Für die Arbeitnehmer bedeutet das die Garantie von 25 bis 30 Tagen bezahlten Urlaubs, die Übertragbarkeit der Ansprüche zwischen Unternehmen sowie die Auszahlung der Leistungen direkt durch die BUAK, auch nach einem Arbeitgeberwechsel.

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Was umfasst die Dienstleistung?

Im Rahmen der BUAK-Betreuung bieten wir:

- Analyse der Registrierungspflicht
- Vorbereitung und Einreichung der Dokumente
- Registrierung im eBUAK-System
- Unterstützung bei den ersten Meldungen
- Hilfe im Fall einer Kontrolle

Die Betreuung erfolgt im Modell einer im Voraus festgelegten Pauschalgebühr, ohne prozentuale Provisionen.

Wenn Sie Bauarbeiten in Österreich ausführen oder Arbeitnehmer für Bauaufträge entsenden, analysieren wir Ihre Situation und prüfen, ob Sie der BUAK-Registrierungspflicht unterliegen. Auf Grundlage der Art der Tätigkeit, der Anzahl der Arbeitnehmer und der Form der Leistungserbringung bestimmen wir den Umfang der erforderlichen Meldungen und erstellen eine Liste der notwendigen Dokumente.

Sie können uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. An Werktagen informieren wir Sie über die weiteren Schritte und den Umfang der Betreuung.

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