Personalas ir darbo užmokesčio apskaita Austrijoje - visapusiškas Lohnverrechnung aptarnavimas

Personalo ir darbo užmokesčio apskaita Austrijoje (Lohnverrechnung) apima mėnesinių atlyginimų sąrašų rengimą, Lohnsteuer, socialinio draudimo įmokų (SV) apskaičiavimą ir privalomus pranešimus Finanzamt bei draudimo institucijoms. Sistema taip pat atsižvelgia į 13 ir 14 atlyginimą, minimalias 25 dienų atostogas ir kolektyvines sutartis (KV). Teikiame pilną personalo ir darbo užmokesčio aptarnavimą įmonėms, komandiruojančioms darbuotojus į Austriją.

Mėnesiniai atlyginimų sąrašai ir mokesčių apskaita

SV įmokų ir darbuotojų registracijos aptarnavimas

Deklaracijos Finanzamt ir draudimo institucijoms

Fiksuotas mėnesinis mokestis, be komisinio mokesčio

Ką apima personalo ir darbo užmokesčio paslaugos Austrijoje?

Kiekvienas darbdavys privalo kas mėnesį parengti darbo užmokesčio žiniaraštį (Lohnabrechnung), kuriame nurodomas bruto darbo užmokestis, apmokestinamoji bazė, apskaičiuota Lohnsteuer, SV įmokos ir neto darbo užmokestis.

Bendros socialinio draudimo įmokos sudaro apie 18,12% darbuotojo pusėje ir apie 21,48% darbdavio pusėje. Jos apima sveikatos, pensijų ir nelaimingų atsitikimų draudimą.

Pajamų mokestis (Lohnsteuer) yra progresinis ir gali siekti nuo 0% iki 55%, priklausomai nuo pajamų lygio.

Darbdavys taip pat privalo teikti mėnesines mokesčių deklaracijas ir metinę darbo užmokesčio suvestinę (Jahreslohnzettel).

Darbdavio pareigos Austrijoje

Personalo ir darbo užmokesčio tvarkymas apima:

- registraciją socialinio draudimo sistemoje ir darbdavio numerio gavimą
- darbuotojų registravimą prieš jiems pradedant darbą
- SV įmokų mokėjimą teisės aktuose nustatytais terminais
- Lohnsteuer avansinių mokėjimų pervedimą Finanzamt
- personalo dokumentacijos ir darbo laiko apskaitos tvarkymą

Įmonėms, komandiruojančioms darbuotojus iš Lenkijos, papildomai reikalingi A1 ir ZKO3 pranešimai, o statybos sektoriuje taip pat pareigos BUAK atžvilgiu ir atitiktis LSD-BG taisyklėms.

Papildomi atlyginimai Austrijoje - 13-asis ir 14-asis atlyginimas

Austrijos sistema numato privalomus papildomus atlyginimus, paprastai vadinamus 13-uoju ir 14-uoju atlyginimu (atostoginiai ir kalėdinė išmoka). Jie mokami proporcingai darbo laikotarpiui ir jiems taikomos atskiros apmokestinimo taisyklės.

Papildomi atlyginimai turi reikšmingą poveikį bendrai darbuotojo įdarbinimo kainai ir mokesčių bei įmokų naštos dydžiui. Teisingas Sonderzahlungen apskaičiavimas yra labai svarbus siekiant atitikti Austrijos darbo ir mokesčių teisę.

Atostogos ir kolektyvinės sutartys (KV)

Minimalios atostogos Austrijoje yra 25 dienos per metus, o po 25 darbo metų padidėja iki 30 dienų. Daugelyje sektorių taikomos kolektyvinės darbo sutartys (Kollektivvertrag KV), kurios nustato minimalius darbo užmokesčio tarifus, priemokas už viršvalandžius ir darbo sąlygas.

Neteisingas KV tarifų taikymas gali lemti patikrinimą ir administracines baudas.

Specifika įmonėms iš Lenkijos

Įmonės, komandiruojančios darbuotojus į Austriją, turi atsižvelgti į:

- pareigą turėti A1 pažymas
- komandiravimo pranešimą ZKO3 sistemoje
- minimalius tarifus, kylančius iš KV sutarčių
- papildomas sektorines pareigas (pvz. BUAK statybose)

Neteisingi atsiskaitymai gali lemti patikrinimus ir dideles finansines baudas.

Ką apima mūsų paslauga?

Teikdami personalo ir darbo užmokesčio paslaugas Austrijoje, užtikriname:

- mėnesinių darbo užmokesčio žiniaraščių parengimą
- Lohnsteuer mokesčio apskaičiavimą
- SV įmokų tvarkymą
- metinių deklaracijų ir ataskaitų rengimą
- pagalbą patikrinimų arba oficialių užklausų atveju

Bendradarbiavimo modelis grindžiamas fiksuotu mėnesiniu mokesčiu, suderintu prieš pradedant paslaugą.

Pasikonsultuokite dėl personalo ir darbo užmokesčio Austrijoje

Jei samdote darbuotojus Austrijoje arba komandiruojate personalą iš Lenkijos, išanalizuosime jūsų situaciją ir nustatysime personalo ir darbo užmokesčio pareigų apimtį. Remdamiesi darbuotojų skaičiumi, sektoriumi ir įdarbinimo forma, parengsime bendradarbiavimo pasiūlymą.

ul. Żywiecka 155a
43-300 Bielsko-Biała

+48 515 096 602
biuro@fenixtax.pl